• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 1명 , 사장 이 면접관으로 왔습니다, 실무 면접은 전문성 보다는 당장 일 할 수 있는 사람을 뽑는 느낌이 강했다, 사장이 흡연자를 싫어해서(일 안하고 담배 핀다고) 비흡연자를 좋아한다

• 프로젝트 경험
• 프로젝트시 나의 역할
• 흡연여부

그냥... 사람이면 뽑음 대충

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 부서 담당자랑 편한 분위기에서 봅니다.
대신에 면접 볼때는 보장해준다던 편의사항 뒤에가서 안지켜주는 경우도 있으니 잘 판단하시는게 좋습니다.

• 이전 직장에서 한 일
• 회사에서 제작하는 제품
• 입사하게 된다면 하고싶은 일

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

우선 전화가 와서 면접을 보자고 일정을 잡았습니다. 가서 회의실 같은 곳에서 면접을 진행했습니다. 전공지식이나 어려운 질문은 없었고 열정, 성실성과 관련된 질문들이 주를 이었고, 자기소개서 바탕으로 면접을 진행하였습니다. 면접 자체는 따로 준비하지 않아도 자기소개서 쓴 것만 자기가 잘 알고 있으면 될 것 같습니다

• 우리 회사가 어떤 일을 하는지 아냐?
• 성실한가?
• 자기소개 관련 학생회 단체생활 질문

면접을 보기로 했다면 자기소개서 관련 질문 나올 것만 잘 생각하시면 될 것 같고 성실성을 어필하는게 좋아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 4명과 편안한 분위기 속에서 30분 내외로 정해져 있는 질문이 아닌 준비해온 자소서를 바탕으로 한 간단한질문 몇가지를 주고받았음

• 지원하게 된 계기
• 실무 관련 경험
• 이직 사유

회사에 관해 알아가는것이 좋을듯함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 후 2차 면접이 진행되었습니다. 질문은 주로 경력 및 인성 업무관련 이었습니다. 면접 난이도가 많이 어려운 편은 아니었지만 면접시간이 짧은 편은 아니었습니다.

• 우리 회사 품목 중에 알고 있는 게 있는가?
• 전 직장 상사관련 질문
• 경력사항에 대한 질문

압박감이 심한 면접 분위기는 아니기 때문에 너무 긴장하지 않고 준비해간 내용을 차분히 잘 말하시면 될 것 같습니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접에는 총 4분의 면접관이 참석하셨고, 제가 제출한 자기소개서와 포트폴리오를 중심으로 질문을 주셨습니다. 자소서나 포트폴리오의 내용에서 크게 벗어나는 질문은 많지 않았습니다. 또한, 면접 시작 전 회사나 직무에 대해 궁금한 점이 있다면 미리 생각해두라고 안내해주셔서, 보다 편안한 분위기에서 면접이 진행됐습니다.

• 간단한 자기소개
• 좋아하는 유튜버와 그 이유
• 관심있는 브랜드와 그 이유

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

기술 및 실무 면접 -> 임원 면접

기술 및 실무 면접은 기술적인 질문들 위주였고, 임원 면접은 언제나 그렇듯이 인성 위주의 질문이었습니다.

• Aurora MySQL 과 같은 매니지드 서비스가 가지는 장점 및 단점은 무엇인가요?
• 다른 사람들이 바라보는 면접자님에 대한 평가는?
• 자신에게 가장 의미있었던 프로젝트는 어떤 프로젝트인가요?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

다른 지원자 한분과 기다렸다가 면접 진행하였음 .
기다리는 서무실분위기 좋았고 인사 쪽 분이 참 친절 하셨음 이사님인가 대표님인가 한분과 생산부장급 한분 같이 면접보았고 무슨회사인지 잘할수있는지 등등 물어보심

• 어떤회사인지
• 경력단절 이유가 있는지
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

긍정적으로 이루어졌으며 직무경험과 이해도, 인적성 검사, 이전회사 퇴사 이유 정도로 이루어졌습니다. 브랜드에 대한 이해도 파악이 이루어지는 것 같습니다.

• 이전 직장 퇴사이유
• 회사에 대한 이해도
• 직무경험

깔끔하고 단정한 차림, 직무경험, 끈기 등 보여주는게 좋은 것 같아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2 지원자 1로 50분간 봤습니다.
압박, 돌발 면접 하나도 없었고 정말 CSR 분야에 관심이 있는지, 어떤 과정으로 기업을 인지했고 지원하게 되었는지를 중점으로 차근차근 질문해주며 저의 답변을 차분히 들어주셔서 하고 싶은 말을 다 하고 면접을 마무리할 수 있었습니다.
CSR 혹은 자원봉사 문화에 대한 뜻과 가치가 확고하신 분이라면 무난하게 잘 마무리하실 수 있을 것이라고 생각합니다.

• 해당 직무에 어떻게 지원하게 되었는지
• 통신사와 해외에서 CSR 프로젝트를 진행한다면 아이디어는?
• 청년들의 자원봉사를 활성화하기 위해서는 무엇을 해야 한다고 생각하나?

차분한 분위기에서 진행되며 한자문과 협업 중인 기업의 CSR 사업, 그 외 인상 깊은 CSR 프로젝트, 자원봉사에 대한 생각을 정리해 가시는 것을 추천합니다.