• 토론 면접

• 1:1 면접

질문요지 파악 어려움
회사의 인재상 기준 없이 면접관 편견으로 보는 느낌이었음
답을 했으나 같은 질문 여러번 반복 이유를 모르겠음

• 경력사항
• 지원동기
• 배우자,지인에 대한 질문

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT면접 및 2:1 직무, 인성면접
SC의 주요역량, 나는 직무수행할때 그런 역량이 어떻게 발현될수 있는지 물어봄.

• BGF리테일에 지원한 이유
• 본인의 강약점
• 최근 관심사

PT면접 준비해가시면 좋을거같아요

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀장이 질문하고 경영진 및 팀장들 지켜보며, 가끔 해당 팀의 주요 실무자가 따라들어오는편, 하지만 결정은 회장이함

• 우리회사 아는것
• 주말출근가능한지
• 어떤걸 만드는지

들어와보면 모난 사람 없을 정도로 다들 친절하고 착함
성실하고 열심히 일할 인재를 뽑음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 면접으로 부드러운 분위기였습니다.
지원자는 대략 10명 정도 왔던 것으로 기억하고,
담당 교수님과 당시 가장 연차가 높은 CRC 선생님이 동반하여 면접관으로 참여하셨습니다.

• 해당 파트에 지원하게 된 계기?
• 야근이 많아질 수 있는데 대처할만한 요소가 있는지?
• 앞으로의 본인의 전망과 포부?

면접은 늘 최대한 깔끔하게 차려 입는 게 좋다고 봅니다.
부족한 부분에 대해 집착하기 보다 자신이 자신 있는 부분을 어필할 수 있는 용기가 필요하다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

관련된 실무능력이나 경험을 토대로 면접 진행, 기술적인 능력은 크게 보는것은 아니나 적극적인 소통방식으로 어필이 필요함

• 우리 회사 강점은?
• 회사를 선택한 이유
• 경력에 관한 질문

적극적인 소통

• 기타

• 1:1 면접

먼저 회사 입구 들어가서 다목적실 같은곳에 앉아서 대기하다가 바로 대표실가서 대표님과 1:1 방식으로 진행 하였습니다.

• 타지에서 어쩌다가 올라오게 됐는지
• 뭐하는 회사인지 아는지
• 자기소개

1-2차 건너뛰고 바로 대표님과 면접입니다.
아무 생각없이 준비 제대로 안하고 갔는데 자기소개 잘 준비해서 가세요.
디자인은 외주 받은 상세페이지에 필요한 부분 일부 수정하거나 보정 정도 밖에 없으니 잘 생각하고 가세요!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 질문과 회사에 관련 질문사항
그리고 포트폴리오 보시고 이야기 나눴습니다.
전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 어떤 스킬을 보유하고있는지
• 알앤쇼핑에 대해서
• 회사를 선택한 이유

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 접수 이후 바로 면접 제의, 면접 이후 다음날 바로 입사 일정 조율하였습니다. 면접관다대일로 진행되었고, 직무 위주의 평이한 면접이었습니다.

• 지원 동기
• 일해왔던 경력에 대한 질문
• 이직 사유

이력서 위주의 질문이 다였기 때문에 자기소개서나 경력기술서 확인 잘 하고 가시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

강압적이지 않고 가구와 세일즈에 대한 전반적인 대화와 조율을 하는 뜻 깊은 자리였습니다. 지원한 직무에 대한 설명과 장단점을 자세히 전달해주셨습니다.

• 이전 경력과 다른 직무에 지원한 이유?
• 지원 직무에 대한 이해?
• 이전 직장 연봉?

무겁지않은 분위기로 대해주셔서 편안한 면접이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 분위기는 전반적으로 편안하고 차분한 편이었습니다.
질문은 주로 제가 진행했던 프로젝트에 대한 설명을 요청하거나, 제 장단점, 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준 등에 관한 내용이었어요.
압박 면접은 아니었고, 자연스럽게 대화를 이어가는 방식이어서 부담 없이 제 생각을 전달할 수 있었습니다. 면접 시간은 약 한 시간 정도 진행됐고, 지원자에 대해 깊이 있게 알아보려는 인상을 받았습니다.

• 자신이 했던 프로젝트에 대한 설명
• 자신의 장,단점
• 회사를 고르는 기준이 무엇인가