• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접으로 주로 직무 관련된 질문을 하셨고 편하게 진행되었습니다.
이전 회사를 왜 퇴사하였는지 물어보시고 라이브커머스 관련된 질문들을 하셨습니다.

• 이전 회사 퇴사이유
• 주로 어떤 작업을 많이 했는지
• 라이브커머스를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

지원부서 팀장과 1:1면접진행
편안한 분위기로 면접보단 면담느낌
답변만 하는 진행이아닌 편안하게 질문도 가능
간단한 사적인 질문도 하였음(면접관님은 왜 근무를 하게 되었는가? 등)

• 지원한 이유
• 장래목표
• 애로사항

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1 직무, 인성 면접을 봤습니다.
직무 관련 면접관이 한분 계셨고 인성 관련 먼접관이 한분 계셨습니다.
직무 관련하여 면접을 짧게 진행하였습니다.

• 협업 경험
• 소통하기 어려운 동료와 커뮤니케이션 극복 방법
• 배포 경험 질문

긴장하지 않고 편하게 말을 하는 것이 좋은 인상을 남길 수 있는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서에 포함된 경험했던 분야로 질문 또는 해외 위주 경험
회사가 어떤 제조업을 하는지 물어봄
면접에서 어려웠던 부분은 없었음

• 해외 차종에 대한 업무를 어떻게 했는지? 만약 문제 발생 시 어떻게 대처 방안 하는지?
• 해외 고객사 대응 및 경험 위주
• 해외 파견 & 출장 가능 한지?
• 간략히 회사가 어떤 제조업을 하는지?
• 이력서에 포함된 경력 기술 & 영어 자기 소개 PR 1분

면접 시 크게 어렵게 느껴지는 것은 없으며, 회사에 대한 정보 요구 또는 해외 차종에 제조업 경험 , 해외 파견 경험

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 1명 : 지원자 6으로 진행함
자기소개랑 경력을 어필하고 면접관 질문에 답하는것.
다만 최고 복지 라고는 워라벨 보장 안됨

• 상담사 경력이 있다면 그에 대하여 질문
• 없음
• 자기소개에 대한거

신입은 안받는듯 .. 뭐라도 상담사 경력이 있어야 뽑는듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1면접임 자기소개서와 이력서 중심으로 질문하고 공고에대해 설명함 심층적이고 공고에 적힌 업무에대해 설명 그외 공고에 없는일도 설명

• 지방출장여부
• 제2외국어여부
• 공고외 업무 수행 여부

공고에 없는 지방출장업무 와 제2외국어 여부 물어보심 공고외 잡일 많은데 할수있나 물어보심. 개인 sns 물어보심

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 인터뷰 시트 작성, 면접 전날까지 메일 전달하기 면접 대면으로 보면서 직무인성 면접 1차,2차 나누어져 있지만 대표님/인사팀/직무팀 3분과 함께 함

• 왜 지원하였는지
• 퇴사 사유
• 직무 중 무엇을 잘할 수 있는지

대표님과 함께 하는 면접이라서 그런지 딱딱했고 회사 자체가 옛날 분위기 같아보였음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

간단한 성격테스트검사 서류 작성 후 어떤 회사인지 어떤 장비를 만드는지 알고 있는지 물어봄 자기소개 지원동기 후 이력서 토대로 질문하고 답변함

• 경력과 경험에 대한 질문
• 어떤 장비를 운용하는지 알고 있는가
• 지원동기

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 일주일 뒤 면접보라고 연락옴.
들어가서 간단한 수학문제 풀고 악력 테스트함
면접관2 지원자4명으로 면접봄
먼저 들어간 사람부터 차례대로 질문함

• 왜 산업기능요원으로 복무했나?
• 지원한 직무에서의 하는일이 무엇인지 아는가?
• 회사에 대하여 궁금한 점이 있는가?

자소서 위주로 물어보십니다.
메인트 직무라 고공작업이 가능한지 물어봅니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 총 1,2차 면접 존재.
후기대로 2차 면접의 난이도가 상당했다 생각.
약간의 압박 느낌이 있음, 하지만 그 만큼 준비된 사람에게 기회를 주는 면접이라 느낌

• 경력사항에 대한 질문
• 지원한 분야에 대한 실무 질문
• 학점이 낮은 이유

큰 팁은 없음, 끝나기 전 까지 모든것을 걸고 열심히 면접보시면 좋은 결과가 있을 것이라 생각