• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접 일정을 여러 날짜를 제시해주는 부분에서 가능한 날짜 선정 및 조율 및 면접 진행하고 면접관2 면접자 1의 진행

• 경력사항에 대한 질문
• 이전직장 퇴사 사유
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관은 아동보호전문기관 업무에 대해 정확하게 모르고있어 다소 면접이 쉬웠음.
자기소개 및 강점, 갈등 등 기본적인 것만 준비해도 될듯

• 자기소개
• 스트레스 해소 방법
• 업무 시 힘들었던 점

밝은 표정

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 약 1주일 뒤에 면접 연락이 왔습니다. 1:4 면접으로 약 30분간 진행되었고 압박 면접은 아니었습니다. 지원 직무, 경력 및 경험, 인성, 자기소개서 기반 질문을 받았습니다.

• 자기소개
• 지원 직무에 관한 이해, 직무 지원 동기, 장단점
• 자신을 뽑아야 하는 이유
• 학교 및 대외활동 경험에 관한 질문

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전체적으로 면접은 지원자의 진정성과 실무 역량, 조직 적합성을 두루 평가하는 분위기였으며, 면접관분들도 비교적 편안한 분위기를 만들어 주시려는 노력이 느껴졌습니다.

• 왜 지원했는가
• 이전에 무슨일 했는가
• 언제부터 입사 가능한지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1로 진행되었고,
주로 인성에 대한 기본 소양 및 직무에 대한 이해도를 파악하기 위한 질문이었습니다.
압박하는 분위기보다는 대화하는 듯한 면접 분위기입니다.

• 매체 운영 비용 관련 (대형 캠페인 운영)
• 회사에 기여할 수 있는 점
• 이슈 발생 시, 어떻게 해결할 수 있는지?

편안한 분위기에서 진행되므로, 평소 본인의 역량을 잘 얘기하면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

편안한 분위기에서 면접을 진행했습니다. 직무 관련된 경력 위주 질문이 대부분 이었고, 회사 전반적인 분위기가 밝고 에너지가 넘친다는 느낌을 받았습니다.

• 지원동기 및 경력 중심의 자기소개
• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 총 2번의 면접이 있습니다. 면접 질문으로는 주로 서류를 보시고 궁금한 점이 대해 물으셨습니다. 그리고 추가적으로 부서 관련 질문을 몇개 하셨습니다.

• 이 회사를 선택한 이유?
• 이 부서를 선택한 이유?
• 관련 직무를 경험한적 있는지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 온라인으로 1:2 방식으로 진행,
2차 면접은 본사로 1:2 방식으로 진행했습니다.
두번 다 30분~40분 정도로 서로 질문하고 대답하는 일반적인 면접이었습니다.

• 경력 사항
• 해외에서 일을 하는 이유
• 어떤 업무에 종사하고 싶은지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 시 녹음하며
영업채널에 대해 물어본 바
맨땅에 그냥 헤딩하는거라 함
타 주차장 브랜드와 제로섬 게임의 영업 굴레 방식
지원은 선택의 자유 입니다.

• 지원동기
• 영업을 해 보았나
• 주차장 영업을 왜 선택하였나

편안하게 진행되는 2차 면접

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관 세분과 서류합격자 두명인 상태로 진행되었으면 편안하고 농담도 하시며 자유로운 분위기로 면접이 이어졌습니다

• 오퍼레이터를 선택한 이유와 업무에대한 생각
• 다양한 사업구성으로 안정적인 구성
• 잠재력

인성을 중요하게 여기며 밝은 에너지와 자신감이 중요한것같습니다