• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 그룹 면접

서류 합격 후 2차 전형으로 대면 면접, 3차 전형으로 실무 테스트가 있었습니다!
대면 면접은 1차 서류 심사 때 제출한 서류를 기반으로 질문이 이어졌고,
실무 테스트는 행사 스케치 영상을 제작하는 테스트였습니다.

• 2개월 인턴 경험에서 본인의 역할과 어떤 걸 얻었나요?
• 자신의 강점은 무엇이라 생각하나요?
• 회사에 바라는 점이 있다면 무엇인가요?

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 면접 보러 감, 1:1 면접, 연봉 매우 낮고 결정적으로 당직이 있는데 일주일씩 돌아가면서 당직 선다고함.

• 생각하는 연봉?
• 당직 괜찮은지?
• 회사에 대해 아는거 있는지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

[1차]
- 실무진 두 분과 2:1 면접
- 면접 시작 전에 각자 소개해주심
- 당일에 면접 보신 분이 2분 더 있었다고 함
- 자기소개 후 면접 시작

[2차]
- 팀장님과 임원 한 분과 함께 면접
- 1차와 동일하게 편안한 분위기
- 나의 커리어 방향성에 대해 생각할 수 있는 질문을 해주심

• 인턴 경험에 대한 구체적인 질문(기술, 태도)
• 사용한 기술 스택에 대한 구체적인 방식 및 정도
• IT 회사가 아닌데 지원한 이유

- 편안한 분위기
- 질문을 많이 들어주시려고 하심

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

제가 지원했던 회사의 전형은 서류전형 후 1차와 2차 면접으로 진행되었습니다. 서류전형 발표 후 1차 면접은 해외영업팀 팀장님과 인사팀과 함께 진행되었으며, 주로 제 직무 경험과 역량에 대한 질문을 받았습니다. 2차 면접은 대표님과 진행되었고, 지원 동기와 조직 적합성, 향후 계획 등에 대해 이야기 나눴습니다.
두 번의 면접 모두 대면으로 진행되었고, 비교적 편안한 분위기에서 제 이야기를 충분히 할 수 있었습니다. 면접관분들이 경청해 주셔서 긴장이 조금 풀렸던 기억이 납니다.

• 자기소개를 해주세요.
• 이전 직장에서 맡았던 주요 업무는 무엇인가요?
• 입사 후 어떤 목표를 가지고 있나요?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자를 선발하기 보다 사람의 환경부터 성과를 위한 노력을 보기 위한 질문들이 많았습니다. 결과물도 중요하지만 어떻게 해결하였는가에 집중되었습니다.

• 공백기 간에 이루었던 부분 혹은 공백기의 삶
• 부족함을 채우기 위한 노력
• 직무를 선택하게 된 이유

자기소개 이후 부드러운 분위기를 이끌어 주시기 위해 많은 노력을 해주시지만 질문이 많이 날카로울 수 있으니 충분한 준비가 필요합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단하게 경력이면 하셨던 업무 위주로 물어봅니다.
추가적으로 야근이나 지원 등등에 대해서 어떻게 생각하는지..물어봅니다

• 전직장에서 했던 일
• 길에 쓰레기가 있다면
• 야근 유무

없어요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

잘햇다고 생각햇는데 떨어져서 너무 속상함 직업엔 귀천이없다만 급여가적어서 안하고싶엇는데 제안서 와서 경험이다하고 햇는데 경험만햇음 제안서는 왜보내고 면접은 왜그렇게 가까다로운지

• 우리회사의강점은
• 회사를선택한이유
• 회사를그만둔이유

그냥 좋은말만 하셈 따른얘기하지말고

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서장 및 임원급이 참여하여 1:2 면접 진행
경력에 대한 질문 위주로 구성
대체적으로 밝고 편안한 분위기에서 면접 진행됨

• 지원한 회사에 대해 어느정도 알고 있는지?
• 이 회사에 지원한 이유
• 퇴사 사유

• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

pr 진행 후 면접자와 면접관 다대일 방식의 면접 진행.
실무 관련 테스트를 진행한 후 최종 입사 확정 여부 나옴.
테스트는 쉬운 편.

• 본인의 강점
• 포트폴리오에 관한 심층 질문
• 근무지에 대한 질문

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 그룹 면접

면접 자체는 어렵이 않습니다. 1차 그룹면접후 지원 부서 부서장과 1대1 면접 후 자동화 라인투어 진행 합니다.
인성면접이랑 근퇴에 대한 얘기 회사가 추구하는 방향성 등을 많이 질문 합니다.

• 회사를 알아본 계기기 무엇인지?
• 회사가 무슨 일을 하는 회사인지?
• 근퇴 잘 지킬 수 있는지?

분위기는 편하고 그냥 솔직하게 말하면 됩니다.