• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1:1로 업무난이도와 스트레스&체력 관리, AI역량검사와 관련된 질문들 위주로 진행. AI면접에서 이미 판단을 하신 상태에서 대면면접에서는 각오와 마인드를 중심으로 보는 것 같았습니다.

• 역량검사 결과에 대한 본인의 생각
• 전 직장 동료들의 평가
• 해당 직무에 지원한 이유

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사 1인 및 해당부서 임원진 1인과 2:1 경력기술서 기빈의 직무 경험 위주로 면접 진행, 회사에서 준비 중인 신규 사업과 관련한 전반적인 사항에 대한 질의

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 신규 사업과 관련한 전반적인 질문
• 조직문화 적합성과 관련한 질문

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3분과 면접을 진행했습니다.
주로 이전 직장의 직무 경험 및 지원동기에 대해 구체적으로 질의 하셨습니다
답변 하기 어려운 질문은 없었습니다

• 우리 회사 지원동기에 대해 말씀해주세요
• 이전 직장에서 했던 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요
• 우리 회사에서 직무하는 것에 대해 왜 본인이 선발되어야 하는지 말씀해주세요

자신의 경험 및 가치관을 솔직하게 말하면 좋은 결과 있을 것 입니다

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 업무, 성격 등에 대한 여러가지 질문을 해주셨고, 긴장하지 않는다면 큰 어려움 없이 답변 할 수 있었습니다. 실무 시험도 있었습니다.

• 디자인 레퍼런스를 주로 어디서 찾는지
• 좋아하는 브랜드
• 친구들이 말하는 나의 성격

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

당일 1차 2차 면접 진행
1차 부사장 2차 사장
업무적으로 어느정도 하고 알고있는지 파악하시고
입사하게되면 할 일 말해주며 소화가능한지 확인하심

• 퇴사 및 이직 사유
• 했던 업무
• 평소 성격

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1대1방식으로 진행했으며 회사의 비전과 구체적인 회사설명으로 진행였고 회사의 목표, 나의 목표등을 알아가고 설명하는방식입니다.

• 회사를 잘 알고있는지
• 우리 회사에서 하는일은?
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장 1분과 대표님 1분과 함께 보았습니다
저는 포트폴리오를 제출했었는데 주로 팀장님께서는 포토폴리오 위주로 물어보시고 대표님은 전체적인 질문을 하셨습니다
분위기 자체는 무겁지 않고 30분동안 계속 대화를 나누었던 것 같네요

• 포토폴리오에 대한 상세 내용
• 패션에 있다 왜 뷰티로 지원하게 되었는지
• 이전 경력에 대한 상세 내용

대표님이 들어오신다고 해서 많이 떨렸는데 팀장님께서 답변에 경청도 잘해주시고 포토폴리오 위주로 여쭤봐주셔서 긴장이 좀 풀렸습니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접으로 진행되었고, 기존 진행했던 업무 레퍼런스 체크 형태로 진행했습니다. 딱딱하지 않은 분위기에서 편하게 진행되었습니다

• 기획에서 어디까지 해봤는지
• 회사를 알고있는지
• 기초 실무지식이 있는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 전형에서 합격하면 마감 2~3일 이후 인적성 검사 전형 요청 알림이 옵니다.
인적성 검사 또한 일주일 안으로 합격 여부를 알 수 있었고 약 일주일 후 면접 전형 진행했습니다.
면접은 2대2 면접 진행했고
간단한 자기소개 이후 질문에 답하는 인터뷰 방식 면접이였습니다.

• JAS에 지원한 이유
• 자신이 이전에 했던 주 업무
• 팀 동료와의 불화가 있다면 어떻게 이겨낼것인지

긴장만 하지 않는다면 충분히 좋은 분위기 속에서 면접 진행됩니다.
자신 있게 질문에 대답할 수 있도록 준비하시면 될것같습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대강적인 질문과 답변,
실무에 대한 깊이감이 없으며 이력에 대해 훑는 수준
영업에 대한 깊은 이해도가 없어 영양가 있는 질문이 없으니 대강 준비하세요

• 네이버에서 광고비를 얼마만큼 쓰셨는데 어떻게 효율 내셨냐
• 쿠팡도 해보셨냐
• 우리 회사에 지원하게 된 계기가 뭐냐

물건을 팔고 싶은 MD시라면 입사 전 제무제표를 꼭 살펴보세요