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지금까지 공유된 경험들

41107
(주)인틱스 불합격 2025.12.17
  • 설계엔지니어
  • 2025년 하반기
  • 9-12년차
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

이전 경력에 대한 세부적 질의 있었음
회사 인원들 중 본인의 이전 직장에 다녔던 분들이 계셔서 대화가 잘 통한것 같음
면접 분위기는 시종일관 부드럽고 편안했음
연봉에 대한 언급 있었음

면접 질문
  • 이전 경력에 대한 상세 질문
  • 다룰 수 있는 설계 툴이 무엇인지
  • 제시한 연봉에 대해 어떻게 생각하는지
TIP 및 특이사항

분위기는 편안하므로 부담없이 보시면 될것같음

양지세무회계사무소 합격 2025.12.17
  • 전산회계
  • 2024년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

대표님 두 분과 2:1로 면접을 보았고 업무 관련 질문 보다는 개인 인성 및 출근 가능 일자를 더 중요시 하시는 것 같았습니다. 남대표님께서 유하신 편이셔서 별다른 질문 없이 출근하라고 하시는 걸 보니 남대표님께 어필하시는게 좋아보입니다

면접 질문
  • 처음인데 잘 할 수 있는지
  • 출근 언제 가능한지
  • 집이랑 먼지
TIP 및 특이사항

여대표님은 고민하고 싶어하셨는데 남대표님이 출근하라고 밀어붙이신거라.. 질문 자체는 인성 질문이라 걱정할것도 없습니다

(주)제이비엠 합격 2025.12.17
  • 기술엔지니어
  • 2025년 하반기
  • 1-3년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

지원자 1명, 면접관 2명(대표이사, 전무)
진행되었습니다.
실무 경험 위주로 면접 진행 되었습니다.
분위기는 괜찮았어요.

면접 질문
  • 경력사항에 대한 질문
  • 회사를 선택한 이유
  • 출장 가능 여부
(주)행복인디제이 대기중 2025.12.17
  • 진로상담
  • 2025년 하반기
  • 1-3년차
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 실무 과제 및 시험
  • 기타
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

면접관 4명, 면접보는 인원 5명(타임 나눠서 보는 것 같은데 제가 봤던 타임 기준입니다)
저는 경력이 1년 미만이라 그런가 저한테는 질문 하나만 하시고 다른 분들 이야기하는 것만 듣다가 왔어요. 괜히 간 것 같은 느낌. 얼굴이나 보려고 불렀나? 싶은. 다른 분들은 그 직무를 왜 선택했었는지, 그 직무의 장•단점, 그 직무의 어려움을 해결하는 방법을 단계적으로 등 이러한 질문들을 하셨고 이직하려는 이유를 비롯하여 이직해서 얻고자 하는 것 같은 것들을 질문하셨어요. 그리고 그 직무에서 어려웠던 점과 해결방법 등도 질문하셨구요. 운전 할 수 있는지 없는지, 언제부터 출근 가능한지 같은 것들은 공통 질문으로 물어보셔요.

면접 질문
  • 이전 직무에서 어려웠던 점과 어려웠던 것을 해결하는 방법
  • 전 직장의 장점과 단점
  • 직업상담사를 지원하게 된 이유
(주)제노스 합격 2025.12.17
  • R&D, 의료기기연구
  • 2025년 하반기
  • 4-8년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

자기소개를 시작으로 이전 회사에서 진행했던 업무들에 대해서 꼬리질문을 이어나검. 회사 이외에도 대학원에서 진행했던 프로젝트들에 대해서도 이야기함

면접 질문
  • 자기소갸
  • 이전회사 업무 설명
  • 대학원 시절 프로젝트 성명
(주)익선다다트렌드랩 대기중 2025.12.17
  • 브랜드디자인
  • 2025년 하반기
  • 4-8년차
전반적 평가
긍정적
난이도
어려움
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 - 면접 일정 조율 - 회사 인근 카페에서 1:1 면접(커피챗) 진행
비교적 편안한 분위기에서 회사 대표님과 1:1 면접 진행하고, 서로 질문하고 답하는 방식으로 진행

면접 질문
  • 지원 이유
  • 그동안 본인의 프로젝트 중 기억에 남는 것
  • 자사의 프로젝트 중 기억에 남는 것
(주)미라클스 합격 2025.12.17
  • 영상디자이너
  • 2025년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류전형 합격하면 면접일정 조율해서 면접이 진행됩니다.
저는 2:1로 면접봤고, 사람마다 어떤분과 면접보는지는 조금씩 다른 것 같습니다.
면접 후 면접때 안내해주셨던 기간내에 합격유무 문자 받았습니다.

면접 질문
  • 자기소개
  • 이전 직무와 지원한 직무 연관성에 관한질문
  • 나이 어린상사 어떻게 생각하는지
TIP 및 특이사항

딱딱하지않고 편안한 분위기에서 면접 진행되었습니다.

피에이치지(주) 대기중 2025.12.17
  • 경리, 인사, 경영지원
  • 2025년 하반기
  • 9-12년차
전반적 평가
부정적
난이도
보통
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류전형 후 유선전화 면접일자 협의
3대1 면접진행 (대표,부사장?,인사팀장?)
업무경력 위주 질문 및 워라벨 포기 가능유무 등 질의

면접 질문
  • 실무업무 지식에 대한 질의
  • 워라벨 포기 가능 유무 질의
  • 성실함 및 인성 질의
TIP 및 특이사항

이력서 중심의 경력에 대한 질의 진행,
면접자의 경력에 대한 부분 및 이직 사유등을, 면접자 의견보다는 면접관 관점에서
판단하여 얘기함. 정시간 근무보다 더 할 수 있는지....책임감으로...면접자를 유도함.
강요는 아님.
TIP. 성실함과 인성을 어필이 중요.

(주)풍산시스템 합격 2025.12.17
  • 장비/공구
  • 2025년 하반기
  • 1-3년차
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

편안한 분위기에서 담당자 1:1면접 진행하였고 면접소요시간은 20분 정도였습니다.
주로 경력사항에 대한 면접이 진행되었습니다.

면접 질문
  • 경력관련 질문
  • 이직 이유
  • 지원한 이유
(주)티캐스트 합격 2025.12.17
  • 영상편집
  • 2023년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 기타
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류에 작성된 저의 이력을 보며 질문하는 방식이었습니다.
지원자 한명과 면접관 세분이 나오셨고 한분은 인사팀 나머지 두분은 제가 일하게 될 팀의 실무자 분들이셨습니다.

면접 질문
  • 성격의 장단접
  • 업무도중 상사와의 마찰
  • 왜 이 직무를 지원했는지
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