• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 화상면접(팀장,인사팀) ,2차 임원면접
화상면접은 인사팀, 팀장이랑 진행되며 실무에 대한 질문, 업무적 경험, 성향
등 경력위주의 질문.
임원면접은 인성면접에 가까웠던기억

• 자기소개
• 지원동기
• 이직사유

편안한 분위기. 화상면접은 꼬리질문이 많았고 임원면접은 3분이 들어오셨음.(영업,마케팅)
대표님 면접이 없어 좋았다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 시작 전에 별다른 안내 없이 30분 이상 대기 후 면접을 진행했습니다
면접에서는 주로 퇴사 사유에 대해 집요하게 질문을 받았는데 전 회사 내부사정 알고 싶은건지 또요 이러면서 대답한 질문에 대해서 여러차례 질문 했었습니다 여러 면접을 보면서 다양한 질문을 받아왔지만, 이번 면접은 좀 특이하고 아쉬운 면접이었습니다. 면접 전 회사평가 사이트 참고하고 갔는데 실제로 느낀 분위기도 비슷했어요

• 자기소개
• 전 직장 업무
• 직무 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원분과 처우에 대한 면접, 관리팀 팀장님과 직무에 대한 면접진행하였습니다.
사원급이어서 1차면접만 진행한다 들었습니다

• 경력사항에 대한 질문(공백기 등)
• 직무에 대한 질문
• 채용시 거주에 대한 질

이력서나 경력에 대한 서류를 한번도 읽지않고 무분별하게 면접요청을 한것같은 분위기로 다소 불쾌함을 느꼈습니다. 회사에서 가볍게 면접요청을 할지라도 취업준비자들은 멀리서 와야됨을 인지했으면합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3으로 면접 진행되었으며 이력서를 중심으로 질문을 받았슺니다. 특히 다양한 업무를 동시에 수행할 수 있는 멀티태스킹 역량에 대해 중점적으로 물어보았습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 한번에 여러 업무 처리를 어떻게 하는지
• 회사를 선택한이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2분과 함께 저 혼자서 면접 진행하였습니다.
다소 친근하고 편한 분위기의 면접 분위기였고
질문들도 간단하게 대답할만한 질문들로만 면접을 보았습니다

• 바로 출근이 가능한지
• 우리 회사가 무엇을 하는 회사인지 아는가
• 해당 직무 관련 경험이 있는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 인터뷰 진행했습니다. 인성 및 실무질문에 대답하며 약 40분~50분간 진행했습니다. 아마도 당시 면접관 분들은 지금 다 퇴사해서 없을 듯하네요

• 지원한 이유
• 이직 이유
• 미래의 커리어

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 전체적으로 차분하고 친절한 분위기 속에서 진행되었습니다.
경험과 직무에 대한 적합성 위주로 질문이 들어왔고, 협동로봇에 대해 이해도가 있어 면접을 잘 볼 수 있었습니다.

• 협동로봇 경험 유무
• 기구 설계로 제작 해본 경험
• 로봇에 대한 전반적인 지식

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 기술면접 후 1대다 인적성면접 진행함
신입면접 기준 기초적인 지식과 협력하는 자세 요구
회사 사업에 대한 기본적인 이해 필요

• 회사의 사업분야
• 선택한 이유
• 갈등이 생긴다면

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

1. 서로 존중 하면서 면접을 진행함
2.경력은 어떠한가 어떤 기계를 다루었는가
3.전 회사에서 어떤점이 힘들었고 좋았는가
4.집이랑 거리가 멀리 있는데 괜찮겠는가

면접 분위기 자체가 좋았고 되게 편안하게 해주셔서
긴장감도 많이 풀려서 좋았습니다

• 경력
• 어떤 점을 보고 입사
• 만약 개선 하고 싶은게 있다는 말한다 안한다

걍 전반적으로 편안한 분위기여서 물어보고싶은거 있으면 편하게 물어봐도 좋을거같아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지금까지 경험했던 직무에 관해서 물어봅니다.
어떤장비를 만들었고 본인의 기여도가 어느정도였는지 설비 컨셉은 그릴수 있는지 등등..
원가나 축 설계에 관해서도 물어봅니다 어느정도 준비는 해야할듯..

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 이직 사유와 이 회사를 선택한 이유
• 이전 회사의 이직사유와 같은 일이 발생했을때 어떻게 대처할 것인가