• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 형식으로 그룹면접을 봤고 편안한 분위기에서 진행됐었음.
우리 기수들이 대규모 채용이라 그런건지 신입이라 그런건지 기술면접은 거의없었음

• 프론트와 백의 차이를 아냐
• 전에 다른일을 했는데 왜 개발자가 됐냐
• 남녀 평등에 어떻게생각하냐

• 기타

• 그룹 면접

간단하게 회사 소개 받고 자기소개 한 다음 서류들에 대한 질의응답을 했습니다.
회사 다닌 경력이 짧은 경우 왜 회사 이직을 많이 했는지 질문도 했습니다.

• 경력들이 왜 짧은지?
• 이 회사를 선택한 이유
• 합격하게 되면 다니게 될건지?

최대한 편안하게 보게끔 하시고 면접비도 주셨습니다.
복지에 관련해서 잘 설명해주시고 연봉 관련 문제는 1대1로 따로 부르셔서 설명해주셨습니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전공 관련해서 물어봅니다. 더해서 업무 수행능력 및 학교생활등을 물어보시고 불합격했지만 배울점이 많았습니다. 감사합니다

• 회사에 지원한 이유
• 전공을 어떻게 살릴 수 있는지
• 성격

• PT 면접

• 그룹 면접

1. 다대다 면접
7명의 지원자가 세 분의 면접관님들 상대로 면접을 보았습니다. 면접 질문은 자기소개서 관련된 사항들로 이루어져 있습니다.
2. PT면접
30분간 2개의 주제를 가지고 발표 초안을 작성한 뒤, 7분 30초 정도의 시간동안 발표하는 형식으로 진행됩니다. 시간 엄수가 중요합니다.
3. HVI 면접
1대 1이지만 비교적 편안한 분위기에서 하나은행의 핵심가치와 조직 생활과 관련된 질문들로 진행됩니다.

• 상사가 부당하다고 생각되는 지시를 내린다면 어떻게 할 것인가?
• 개인적으로 스트레스를 푸는 방법은?
• 관련 역량이 하나은행의 직무에 어떻게 활용될 수 있는지?

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 직무관련 면접 > 과제 > 2차 컬처핏 면접으로 진행되었습니다. 모든 전형을 거치고 오퍼레터 수령까지 약 1달정도 걸렸습니다.

• 경력, 포트폴리오 질문
• 팁토우의 강점, 타겟
• 핵심 역량

비교적 편안한 분위기의 면접입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적사항 및 업무파악 등을 주로 질문하시고, 편안한 분위기에서 이루어 졌습니다. 세부업무 설명도 잘 해주십니다..

• 회사에 업무에 대해서 아는가?
• 생소한 직장에 적응가능 여부
• 기타 인적사항

편안한 분위기, 상세한 설명, 어렵지 않은 질문

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3:3면접, 통근 가능여부, 자소서 위주 질문, 상사와의 갈등, 본인이 지인들에게 어떤 사람으로 평가받는가, 질문하고 싶은것 질문

• 자소서 위주 질문
• 상사와의 갈등
• 회사를 알게된 계기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 접수 후 몇일 안되 면접 제의 전화가 와서 1주일도 안되서 면접보았음.
현장에서 1대1면접이었고 현장업무 관련 먼저 설명해주고, 경력 사항 관련하여 업무 진행 가능여부 물어봄

• 물류 경험
• 사무관련 업무 경력
• 지원 동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

6명의 면접관이 이력서 내용을 바탕으로 질문하는 형식으로 30분간 진행되었습니다. 지원자들은 대기 공간에서 기다리며 순서대로 들어갔습니다.

• 왜 영업이라는 을의 위치해서 근무하고 싶은지
• 이제까지 힘들었던 점과 어떻게 극복했는지
• 만약 거래처에서 무리한 요구를 한다면

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

M Campus 면접실에서 면접관님 한분이 면접자 다수 오픈홀 둥글게 앉아서 한분씩 이력서 내용 토대로 질문 응답 방식으로 진행

• 전 회사 담당부서 ,역할수행
• 본인 성격 장단점,특기
• 본인만의 스트레스 해소 방법

면접관님이 친절하시고 편안한분위기 회사설명 상세히 잘해주십니다 근로조건,처우등등
면접 마무리하며 단체로 현장투어 하고 끝