• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3:3면접, 통근 가능여부, 자소서 위주 질문, 상사와의 갈등, 본인이 지인들에게 어떤 사람으로 평가받는가, 질문하고 싶은것 질문

• 자소서 위주 질문
• 상사와의 갈등
• 회사를 알게된 계기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성면접과 피티면접을 진행하였으며 분위기는 면접관이 편하게 풀어주신 덕에 긴장을 덜 하였습니다.
본관 회의실에서 면접을 보았습니다

• 자기소개
• 지원동기
• 이곳이 하는 전반적 업무와 전공지식

강점어필하세요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인으로 면접을 진행하였고 면접관 3명에 순차적으로 면접자가 방에 입장하는 방식이었습니다. 압박 면접은 아니었고 지원 동기, 그동안의 경험을 설명하라는 질문이 다수에 해당 직무의 이해도를 물어보는 질문이 몇가지 껴 있었습니다.

• 해당 연구실에 지원한 이유?
• 연구실 경험은 있는지
• 그동안 다뤄본 장비들 몇가지에 대한 설명

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3대1(면접관 3인 / 지원자 1인)로 진행하였습니다.
불편하지 않은 분위기 속에서 면접 진행하였습니다.
전공 관련 질문 및 업무상 발생할 수 있는 기타 요소에 대해서 질문 있었습니다.

• 회사에서 5년 뒤 나의 모습?
• 만약 직무 외의 업무를 지시 받는다면?
• 야근 및 주말, 공휴일 등에 근무 지시를 받는다면?
• 해결하기 힘든 업무 지시를 받는다면?

단정한 복장, 적극적인 마인드

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

석사때 연구한 내용을 짧은 시간 안에 발표해야 했습니다.
질문의 난이도는 어렵지 않았으며 분위기가 편안했습니다!!

• 실험 세부적인 부분을 물어봤습니다. 어떻게 수행했는지
• 회사에서 본인을 싫어하는 사람이 있다면?
• 지원 동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 전공 면접과 전산유체역학에 대해서 전반적으로 질물 하셨습니다. 크게 틀이 없고 분위기가 편해서 자유롭게 이야기할 수 있습니다. 면접시간은 약 1시간 정도었습니다.

• 학부 때 전산유체역학 수업을 들었는지?
• CFD를 해 봤는지?
• 무엇을 어떤 방식으로 해석을 진행했는지?

Openfoam에 대한 사전 숙지를 하셔야 합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT 주제는 준비만 많이 한다면 예상할 수 있는 수준이었음
최종면접 따는 직무 관련 경험 유무를 중요하게 보는 느낌이었음 채용형 인턴 면접이라고 신입이 더 많지 않고 오히려 만났던 분들 대부분 이직했던 분들임

• 해당 팀을 선택한 이유
• 본인만의 강점
• 자소서 기반 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 직무 관련 내용과 개인적인 스타일, 주량 등 사소한 내용들을 물어보고, 인턴을 오래 겪어야 한다는 내용을 설득시킴

• 동물 실험을 해본적이 있는가?
• 주말 특근을 할 수 있는가?
• 이 회사를 지원한 이유가 무엇인가?

회식 참여율이 높을수록 좋아한다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인턴 면접이라 임원면접만 진행
자소서 기반 질문보다는 인성질문을 많이 받았음
아침10시 집합후 면접종료 4시반까지 다과종류만 제공되고 점심식사가 따로 제공되지 않아서 아침 든든하게 먹고 면접보러 가는게 좋을거같음

• 대학원에 안가고 취업을 하려는 이유는?
• 만약 원하지 않는 직무에 배치된다면 어떻게 할건가요?
• 개인적으로 가장 크게 성취했던 경험을 말해주세요

편안하게 분위기 풀어주려는 면접관 2분이 계셨고 다리꼰채 인상쓰고 압박질문하는 면접관 1분이 계셨음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

사장님, 상무님, 연구소장님, 사업부장님 참석하였고 4:4 면접 진행하였습니다
사장님 연구소장님의 질문이 대다수 였습니다.

• 왜 지원했는지
• 자소서 기준의 면접
• 실무를 바로 진행할 수 있는지