• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자가 먼저 면접장(회의실)에 대기 후 면접관이 면접장으로 입장하는 방식.
1차로 총괄대표님과 짧은 면접을 거친 뒤 바로 2차 실무진 면접을 봄
(1,2차 모두 하루에 진행)

• 이전 직장에서 수행한 업무에 대한 상세 내용
• 자유로운 분위기
• 여러 직무를 경험 할 수 있는 기회 제공

1) 용모 단정.
2) 자신감을 표출 하되 예의바르고 공손한 태도를 유지 할 것.
3) 어떠한 업무가 주어지든 잘해 낼 수 있다는 당찬 포부 필요.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 지원 한 이유
2. 다른 부서 발령 여부
3. 지원 부서 외 다른 부서 발령을 염두에 두고 지원자 뽑음.
4. 이 부분에 대해 서로가 시간을 버리게 되고 타지방에서 올라감에 따라 금전적 손해가 있었고
그에 대한 배려가 부족함.

• 영업을 했었는데 영업이 본인과 맞지 않았나?
• 회사에서 무엇을 보고 당신을 뽑아야하나?
• 회사에서 원하는 부분은 아닌데 어떻게 생각하나?