• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 실무면접을 진행했고, 합격 발표 후 2차 인사면접을 진행하였으며,
모든 면접은 다대일 면접이었습니다.

• 경력 사항 및 경험에 대한 질문
• 이 직업을 선택한 이유
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 직무, 2차 인성 면접으로 진행되며, 자기소개서를 처음부터 끝까지 훑습니다
실제로 내가 이 일을 했는지 확인하며 일을 진행하면서 어려웠던 점 등 성장 가능성을 많이 보시는 것 같았어요

• 경력 사항에 대한 상세한 질문.
• 업무를 하면서 어려움이 있던 경우
• 회사 선택 이유

자기소개서를 처음부터 끝까지 정독 하시듯 물어보십니다.
실제로 제가 그 일을 했는지 안했는지 확인합니다

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력기술서에 기재한 실무 진행방법 또는 결과에 대해 물어보면 답변하는 방식, 기재한 내용에 대해 이해도가 어느정도인지 어떻게 업무를 진행했는지. 가치관이나 업무를 대하는 생각을 파악하는 듯함

• 경력기술서 기재 내용
• 미래에 어떻게 직무가 발전될 것 같은지
• 회사에 대해 잘 알고 있는지

본인 이력서를 허위과장한 부분은 과감히 삭제하시고,
업무에 대한 내용을 충실히 복기해가는것이 좋을듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반 전형 지원자 한 명, 면접자 다수의 면접이었고
한시간 정도 편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다.

면접관분들이 다양한 카테고리의 질문으로 장시간 꼼꼼하게 면접을 진행하셔서 지원자 입장에서도 긴장이 풀어지는 시간이 충분하여 좋았습니다.

• 경력사항에 작성한 업무 질문
• 장단점
• 이직사유

너무 긴장하지 않았으면 좋겠습니다!