• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1,2차 모두 일대다 면접으로 진행됐으며, 약 1시간에서 1시간 반 정도 소요 됐습니다. 3차는 인적성 검사를 진행했습니다

• 회사를 선택한 이유
• 본인 성격 장단점
• 실패한 경험

전반적으로는 편하게 대해주셨습니다.
영어 특기 있으신 분들은 영어로도 면접이 진행될 수 있으니 참고하세요!

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 3단계로 이루어진 면접이었습니다.
1. 1차는 컬처핏 인터뷰로 지원자가 조직의 가치관과 철학 그리고 직무 수행에 잘 맞는지 점검하는 방식의 인터뷰였습니다.
2. 2차는 임원면접으로 대표님&부사장님과 업무에 대한 태도 및 역량 관련 질문이 주였습니다.
3. 3차는 회사 내부적으로 실시하는 진단을 통해 보유 역량과 선호 행동을 살펴보았습니다.

• 코칭에 관심을 갖게 된 이유와 코칭을 무엇이라고 생각하는지(HRD란 무엇이라고 생각하는지)
• 본인의 강점을 발휘해 문제를 해결한 경험과 회사에서 어떻게 사용될 수 있을지
• 주변에서 가장 많이 듣는 별명이나 말 그 이유는?

각 전형 당 한 시간 가까이 진행되기 때문에 체력 조절과 집중이 중요함. 솔직한 답변 중요.
임원 면접 시 어학 자격증을 보유했을 경우 영어 답변을 요청 받을 수 있음.
마지막 전형은 선호 행동을 파악할 수 있는 회사 자체 진단을 시행하는 데 색다른 경험임.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 면접, 임원면접, 인적성 검사 순으로 과정 진행
실무자 면접은 1대1 방식이었으며,
임원 면접은 1대다 방식이었음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 비전, 커리어 목표
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 비대면 면접은 줌으로, 1:1이었고 2차 대면 면접은 회사에서 1:3으로 봤습니다. 코칭기업이다 보니, 경청을 잘 해주셔서 면접이 따뜻한 분위기 였습니다.

• 경력과 역량에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 앞으로 개인적인 목표 및 계획

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 관련 질문과 인성면접 위주입니다. 진행되는 과정은 매우 매끄럽고, 면접자 한명 한명에게 신경을 많이 써주십니다.

• 입사 후 해보고싶은 업무는?
• 내가 생각한 업무와 배정받은 업무가 다니를시에는?
• 회사를 알게된 경로는?

다소 개인적인 질문을 할수도 있지만 그 최지가 이해는 됩니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

[1차] 지원자 1명-팀장 2명: 핵심역량 및 직무경험, 코칭 관련성
[2차] 행동유형 온라인 검사: SuccessFinder
[3차] 지원자 1명-임원 2명: 인재상 부합도

• 이전 직장의 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 우리 회사를 알게 된 이유
• 일할 때 중요하게 생각하는 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접) 팀장급과의 1:2 면접, 1시간 소요, 자유형식
2차 면접) 임원급과의 1:2: 면접, 1시간 소요 자유형식, 자사형식 자기소개서 재요청

• 자신의 강점과 비전
• 회사 지원 동기
• 이전 경력에 대한 질문

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접은 이력서에 있는 내용 중심으로 이전 직무에 관해 질문, 2차 임원진 면접은 성향을 알아보려는 것 같았고 회사 분위기를 설명

• 전공과 지원 직무의 연관성
• 지원동기
• 이전 회사에서의 업무

압박면접 아니고 편안하게 대화하는 분위기