• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 자기소개
2. 직종에 대한 지식 질문
3. 갈등이 있을시 대처 방법
Tip 간절함이 보일 수록 좋음, 튀지 않는게 좋음

• 자기소개
• 회사 브랜드 질문
• 직종에 대한 지식 질문

성격으로도 튀지 않는게 좋음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 > 같이 일을 할 팀장님과의 면접
2차 > 인사팀 주관 면접
1차,2차 모두 진지한 분위기의 면접
실무적인 부분도 중요하지만 지원자 자체의 마인드와
인성, 태도 등을 중요시 여기는 것 같았음

• 디자인 시 참고하는 레퍼런스 사이트가 있는지
• 코딩 관련 제작 소요시간
• 상사와의 갈등 시 해결방법

진지한 분위기로, 분위기에 휩쓸리지 않고 주관적인 대답과 자신감 있는 태도로 임하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2:2 면접이었음. 문자로 연락이 왔고,
면접 의사가 있을 경우 유선전화로 이야기해야 했음.
메일로 면접 일정이 잡힘

• 1. 1분 자기소개하여라.
• 2. 자기소개서 기반 질문
• 3. 면세 유통에 대해 아는 게 무엇이 있는가? 다 말해라.
• 4. 어느 기점으로 중국 고객층의 구매 변화가 있었다고 생각하는가?
• 5. 자신이 면세팀에 어떻게 기여할 수 있는 지 말하라.
• 6. 우리 회사 브랜드 좋아하는 세가지 말하라.
• 7. 자신의 강점과 보완해야할 점이 무엇인가?

자소서 꼬리 질문 : 내재적 동기로 임하려고 노력한다고 하는데,
면세점 영업관리의 내재적 동기가 무엇인가.
-> 흑 대답 제대로 못함.
9. 컴퓨터 활용능력? 엑셀과 포토샵 능력이 어떠한가? 상 중 하로-
10. 솔직하게 회사 지원 시 고르는 기준이 무엇이냐 (연봉, 규모, 회사 분위기, 워라밸, 성장성)
11. 마지막으로 하고 싶은 말?

면접 후 결과는 일주일 뒤에 통보되었음
기본적으로 면접관 두 명 모두 자기소개가 있었고,
한 분은 무성의한 태도.( 대답을 비웃기도)

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2명 : 면접관 2명의 그룹 면접
직무관련 질문을 형식적이지만 깊이 있게 질문하고 답하는 방식
경쟁자가 있어서 의식적으로 경계하고 전투적으로 답하게 됨

• 간단한 자기소개와 성적 장단점
• 나의 직업적인 성격 장단점
• 담당 브랜드의 장단점과 평소 관심도
• 내가 선택한 직업의 최종 꿈이 뭔지?
• 업무가 많고 공문이나 잡업무도 많은데 소화 가능한지?

자유로운 분위기지만 경쟁자가 있기 때문에 쉬운 질문이라도 서로 공격적으로
답하게 돼 자칫 실수할 수 있으니 차분하게 한번 생각하고 대답하기.
수입 브랜드가 많으니 평소 관심도에 대해 질문이 많은 편. 사전조사 필수