• 기타

• 1:1 면접

지원한 분야의 담당 팀장과 면담이 진행되었으며, 이력서 기반으로 이제까지 해온 업무들에 대한 내용과 자격증 등에 대한 질문이 주를 이루었습니다.

• 자격증에 기반한 전문 기술 보유 여부
• 지원 분야에 대한 전반적인 지식 수준
• 인원관리에 대한 경험 여부와 가능한지 여부

편안한 분위기에서 자연스럽게 대화하듯이 면접이 이루어 졌습니다. 면접 이후 간단하게 현장 견학 또한 진행되었으며, 회사 분위기를 알 수 있는 좋은 기회였습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 인성면접 및 편안한 분위기를 면접관님께서 만들어주실려고 하시고 회사에 대한 간단한 업무내용과 복지, 급여에 대해 설명해주시고 너무 친절하게 대해주셔서 너무 감사하다는 생각밖에 없었습니다.

• 전직장 퇴사사유
• 직장별 업무내용
• 회사를 선택한 이유

긴장을 하지말고 본인이 준비하지 않은 솔직한 심정과 본인생각을 얘기하는것이 중요합니다.

• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

1대2면접을 진행하고 경험위주의 면접을 진행한다
해당업무에 대한 이해도와 경력 실무능력에 대한 질문이 대부분이며 이때 거짓말하면 안됨, 결국 실무테스트를 진행한다

• 경력사항
• 해당설비 경험
• 직무 심화질문

자신이 지원한 분야에 대한 기본적인 지식을 잘 갖추는 것이 중요
시설관리팀 기준 면접관의 실무능력과 지식이 엄청나 거짓말 및 포장하면 안됨