• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

중소형 호텔 쪽 전문 스타트 기업.
다양한 부서가 존재하나 기본적으로 이쪽 분야 전문지식보다는
조직문화를 이해하고 잘 적응하는 분이 유리함.
틀에 얽매인 호텔리어 출신 보다 야 놀자가 만들어가는
새로운 숙박문화의 선도 의미를 이해하고 창의적인 사고력을 겸비하신 분 을 선호합니다.

• 호텔업계 경력은 몇년인가(경력직 면접)
• 만일 호텔에 직원을 추가로채용 한다면 그 직원이 호텔의 매출에 얼마정도의 증가에 기여해야 한다고 보는가
• 인성을 알아보기 위한 질문.

정장 많이 입어보신 분 아니시면 최대한 트랜디하게 자신을 잘 어필할 수 있는 복장 추천합니다.