• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

근무하게 될 팀원, 팀장, 그리고 인사팀원 총 세분이 면접에 들어오셨고
이직 사유, 직무경험 등 일반적인 면접질문이었습니다.
그 외에 개인적인 부모님 직업, 가정환경 등 업무외 불필요한 질문이 있었습니다.
그리고 인사팀 분이 "거의 70 ~80 프로 합격이다. " 라고 까지 말씀해놓고 뜬금없이 문자로 추가 한명 면접 더 보고나서 연락준다고 하더니 불합격 문자 주었습니다.

• 이직하신 사유는?
• 이 직무 힘들텐데 괜찮으실까요?
• 집이 멀어서 힘드시지 않겠어요?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자기소개,성격의장단점,이직사유 등 기본적인 질문들로 면접이 이루어졌으며 면접관님들이 면접 대답에 대해 조언도 해주시고 인상깊었음
다만 부모님,형제자매,남편의 직업에 대해 묻는 질문은 기분이 나빴고 무례한 질문이었다고 생각함
회장이 꼭 물어보라는 질문이라고는 하지만 하지 말아야 될 질문이라고 생각함

• 자기소개
• 본인의 장단점
• 이직사유 및 그동안 해왔던 업무에 대한 요약

너무 떨지 않으면 될듯
편한 분위기였으며 자신있게 대답하면 됨

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적인 분위기는 상당히 편했음.

너무 긴장할 필요는 없고, 편하게 대화한다고 생각하면 합격할가능성이 있습니다.

• 본인 역량 소개
• 회사에 대해 아는 대로 얘기하기
• 본인 성격의 장단점

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 다섯 명과 면접관 4명이 그룹면접을 봅니다. 돌아가며 경력 사항과 개인정보에 관한 질문 후 어떤 파트에 배정되고 싶은지 면접자에게 물어봅니다. 경력이 있으면 합격하는데 더 유리하고 경력이 없어도 주어진 질문에 대답을 잘하고 태도가 좋으면 합격할 수 있습니다.

• 경력에 관한 상세한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 합격한다면 어떤 부서로 가고 싶은지

공손한 자세로 주어진 질문에 대답을 막히지 않게 잘하면 합격 가능성이 높습니다