• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 이후 지사트 응시, 합격자에게 개별로 면접일자 통보하였고 면접은 당일 직무, 인성 면접 나눠서 봤습니다. 6시간 정도 걸렸습니다

• 희망 부서와 다른 곳에 배치 받으면 어찌할건지?
• 뽑아야 할 이유가 있는지?
• 교대근무 가능한지?

솔직하게 답변한다는 인상이 되게 중요했던 것 같습니다. 덕분에 면접 분위기가 유하고 즐거운 느낌이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사,직무 면접,인성 면접,신체검사로 이루어지는데 인적성검사는 답이 뭔지 모르겠는 문제들이었고 직무 면접과 인성면접 모두 다른 면접관들과 보는데 그럭저럭 그냥 대답하니 합격했음

• 우리 일상생활에 반도체
• 지원이유
• 장단점

코로나 시대였어서 면접장에 카메라가 있고 앞에 화면이 있었음
카메라 쳐다보고 이야기하면 됐던듯

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 pt면접과 인성면접 두가지를 봄.
각각 15~20분 소요된것같음.
대체로 난이도는 보통이었음. 최대한 많이 말하는 걸 추천.

• 대외활동 한거 있냐?
• 친구 몇명있나?
• 원동력이 무엇이냐

분위기는 편안하게 해주십니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 제조직무적성검사에서 합격하면 집합 장소에 모여 버스로 이동 후 인성검사 진행 인성 및 직무 면접을 진행합니다

• 경력사항에 기재했던 경력에 대한 업무 내용 및 자신의 위치
• 친구들은 자신을 어떻게 보는지
• 재직중인 회사에서 교대 패턴 등의 질문

1분 스피치 떨려도 안 버벅거리게 많이 연습하고 질문을 받았을때 어떤 질문이 들어올지 예상도 해보고 자기소개는 꼭 써 놓은 내용 따러 보관하시길 너무 긴장하면 준비한 만큼의 역량이 안 나오기 때문에 너무 긴장하지말고 면접을 보고 나중에 후회 안 하게 최선을 다해서 자신을 보여주고 왔으면 좋겠네요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면으로 직무적성검사 진행을 했습니다. 시험 난이도는 어렵지 않은 편이며 빠른 속도로 정확하게 문제만 풀 수 있다면 큰 어려움은 없을 것 같아요. 그 후 합격 후 채용검진과 면접을 봤는데 저의 면접관님들은 대체로 밝은 분위기에서 면접이 진행이 될 수 있게 분위기를 풀어주며 긴장도 풀어주고 차근차근 준비한 것들 말할 수 있는 시간을 주셨어요.

• 자기소개
• 어떤 직무에서 일을 했는지
• 퇴사한 이유와 공백기 동안 한 일

면접관이 한 번에 이해가 될 수 있게 대답 준비를 하고, 내가 지원한 업무를 얼마나 잘 알고 있는지 어필하는게 좋을 것 같아요. 긴장되고 떨려도 준비한 것들만 잘 이야기 하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

신입으로 면접을 보았지만 경력이 있다는것을 아시고 경력에 관하여 질문을 많이 주셨습니다 주로 어떤 어려움이 있었냐 여쭈어 보셨고 남자와 여자갈등에 대해서도 물어보셨습니다.

• 4년간의 공백기동안 무엇을 하였는가
• 나이가 많은데 잘 지낼 수 있는가
• 직무에대해 잘 아는가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 이후 원데이 면접으로 임원면접, 직무면접 수행했습니다. 각 전형별로 결과가 나오기까지 2주 정도씩 걸렸습니다.

• 성적이 좋은데 공부만 했었는지?
• 반도체에 대해 설명
• 엔지니어로서 중요한 역량이 뭐라고 생각하는지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

G-SAT(직무적성검사-비대면),건강검진 후 면접(1:3/지원자 1, 면접관3/직무면접, 임원면접)

• 전 직장에서의 직무,왜 이직을 원하는가
• 스트레스를 어떻게 해소하는지
• 대인관계(친구들과의 관계)는 어떤지, 친구들이 보는 난 어떤 사람인가

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화면접 및 화상면접 진행
전화 면접은 간단하게 자기 소개 및 하고 있는 직무에 대해 소개 하는 자리였습니다.
다음 과정은 화상 면접으로 1대 다 형식으로 진행 되었고 ppt 기반으로 질문을 주셨습니다.
대용량 트래픽 처리에 관심이 많았고 db 관심이 많았습니다.

• dynamodb 선택 이유?
• 해당 직무 지원 이유?
• 대규모 트래픽 처리 경험

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

삼성은 하루에 두가지의 면접을 모두 치릅니다. 직무면접과 인성면접 모두 지원자 1명 면접관 다수인 다대일의 형식으로 치루어집니다.

• 성적이 좋은데 대학진학이 아니라 취업을 준비하게된 이유?
• 이정도 성적이면 특채나 여러 기관에서 추천이 들어올텐데 다른회사는 고려해보시지 않았나요?
• 반도체 8대 공정 중 일하고 싶은 분야는?

삼성은 진행요원 분께서 면접을 시작하기 전에 심호흡 한번 크게 하고 잘할 수 있다고 조언을 해주면서 긴장을 많이 풀어주셨습니다. 또한 면접관 분들 께서도 저의 답변 하나하나에 리액션을 해주고 웃는 모습이 보기 좋다고 말씀해주면서 분위기를 좋게 이끌어 주셨습니다.

제가 면접을 직접 경험하다보니 알게된 점은 면접 분위기에 위축되어서는 안되고, 타 지원자가 정말 말을 잘한다해도 기죽지 말고 자신의 의견을 또박또박 자신감있게 말하는 것이 중요하다는 것을 알게되었습니다. 또한 저와 같은 고등학생 뿐만 아니라 경력자, 군필도 많이 오기 때문에 준비를 더욱 철저히 해야겠다는 것을 알게되었습니다.