• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상면접으로 면접을 진행 하였습니다.
1:2로 진행을 하였으며 직무에 대한 질문과 야근이 많은데 괜찮은지 등등 여러가지 질문을 하였고 편안하게 대답할 수 있게 이끌어 주셨습니다!

• 경력 사항에 대한 상세한 질문(직무 설명 간단히)
• 1분 자기소개
• 회계 업무 특성상 야근이 많은 데 괜찮은가?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 비대면 면접으로 진행했습니다. 실무자 면접
2차 대면 면접으로 본사에서 진행했습니다. 임원면접 2:1로 봤습니다

• 경력사항에 대해
• 직무와 관련된 지식 확인
• 회사에서 목표

1차 비대면은 압박 형식으로 진행
2차 대면은 토론 형식으로 진행

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀을 통해 서류 합격 전화와 함께 비대면 면접 일정을 잡고, 문자로 줌 링크와 일정을 보내주십니다. 정해진 시간에 맞춰서 비대면으로 면접이 진행됩니다.

• 퇴사사유
• 앞으로 어떤 일을 하고싶은지?
• 자기소개서 위주 질문

본인의 이력서 및 자기소개서를 꼼꼼히 숙지하시고 면접 준비를 하시면 좋을거같습니다.(직무위주)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이전 회사에 대한 업무 프로세스 및 대처 방법
회사까지 거리 및 앞으로 해야할 업무 관련 응대
인성 면접 등 편안한 분위기에서 면접을 진행하셨습니다.

• 기존 했던 업무
• 우리 회사에 대해 어떤걸 아는지
• 이 회사를 지원한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명에 비대면으로 진행하였습니다. 지원자에게 질문을 하고 대답에 꼬리질문을 하는 방식으로 면접이 진행되었습니다.

• 이전 직종에서 일할 때 힘들었던 점은?
• 우리 회사에서 하고 싶은 업무의 세부적 사항
• 마감기간의 야근에 대하여 어떻게 생각하는가

면접관 분께서 긴장하지 않도록 편하게 해주셔서 좋았습니다. 부동산관리의 업종 특성상, 경험해보지 못한 업종이라면 정보가 많이 없을덴데 본인의 지원업무에 대한 포부와 방향성을 명확하게 나타낸다면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차. 서류전형 - 지원 7일 뒤 연락
2차-실무진(그룹장) 면접 - 면접 7일 뒤 경영진 면접 연락
3차-경영진(대표이사) 면접 - 면접 10일 뒤 합격통보

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 안정적인 직장에서 근무중이나 이직하려는 이유
• 회사에서 얻고자 하는 것들

회사와 개인의 목표를 함께 설명하면 도움이 될 것.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 인사면접: 이력서 위주 질의응답
2차 그룹면접: 실무위주 질의응답
3차 대표면접: 본 회사 근무에 대한 계획 및 이념 등

• 기존에 관리하였던 건물에 대한 설명
• 부동산관련 법적에 대한 질의 응답
• 자격사항 확인 및 자격에 관련된 질의 응답

1차 면접은 이력서 위주의 질의라 답변이 편했으나
2차는 5:1 압박 면접으로 5명중 1명이라도 반대시 불합격

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 - 1차면접 - 2차면접 순서로 진행하였습니다.
서류는 이전 경력을 실무위주로 상세히 기재하였고, 1차면접 역시 실무에 관련된 질문들이 대부분이였습니다. 2차는 보통 생각하는 임원면접이라고 생각하시면 됩니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 우리 회사에 이직함으로써 커리어패스는?
• 직무에 관련된 상세한 질문

경력직 위주의 채용이 대부분이다보니 자신이 지원하는 직무에 대해서는 확실히 숙지하고
관련된 자료들을 많이 보는것이 좋다고 생각합니다.
실무/직무에 대한 질문을 준비하시면 좋은결과 있을거라고 생각됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무, 인성 관련 임원 면접 진행
- 1분 자기소개
- 포트폴리오 및 경력 레퍼런스 체크
- 지원동기 질의응답
- 지원자 장단점 질의응답

• 경력에 대한 상세한 질문
• 지원 회사의 강점
• 지원동기 및 포부

압박면접은 아니나 다소 경직된 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류, 온라인 인적성 본 후 면접 일정은 전화로 잡았습니다.
면접은 1:3으로 진행되었고 회사에서 일어날 수 있는 매우 다양한 예시 상황에 따른 대처 방법과 지원자의 생각을 많이 물어봅니다. 대답을 할 경우 꼬리 질문이 많고 거의 1시간 가량을 아주 오래 봤습니다.

• 직무 선택 이유
• 우리 회사 어떻게 알았는지
• 어떤 업무를 하고 싶은지

편안한 분위기를 만들어주려 하지만 면접이 매우 길고 딥하게 질문이 계속 들어와서 편할 수 없는 분위기 입니다. 체계가 없는데 체계적인 업무를 어떻게 하겠냐는 부분에서는 좀 당황스러웠지만 아직 정식으로 나온지 얼마 안 된 회사라 확실히 그런 부분은 있어보였습니다.