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지금까지 공유된 경험들

3
(주)녹십자 대기중 2020.06.03
  • 생산·제조 > 바이오·제약·식품
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
어려움
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 실무 과제 및 시험
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

수행한 연구 내용 및 추후 실험 계획 발표. 질의 응답 10분정도. 예시로 들어준 것에 대한 연구 Scheme 과 발전적으로 개선할 사항을 여쭤보심.

면접 질문
  • 발현량이 적은 단백질을 어떻게 높일것인지
  • 기존의 방식에서 개선하면 좋을 부분은?
  • 마지막으로 1분 자기 PR 시간 드리겠습니다.
TIP 및 특이사항

분위기는 편안하게 해주시려고 하셨음. 질문을 많이 하시진 않았지만, 연구적으로 어려운 질문을 하셨음. 당황해서 어버버함.....향후 연구를 수행할 부분에서는 질문이 안나옴.

(주)녹십자 합격 2019.08.22
  • 생산·제조 > 바이오·제약·식품
  • 2019년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 1:1 면접
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

1. 자소서
2. 온라인 인성
3. 1차 면접 (본부장님 및 팀장님) pt 발표 및 질의응답
4. 최종 면접 (사장님)
5. 합격 통보

면접 질문
  • 학술팀 업무 내용을 알고 있는기?
  • 영어 논문 읽고 이해하는 것에 능숙한가?
  • 신입사원으로써 잘 적응할수있는가?
TIP 및 특이사항

팀장님과 면접이 중요합니다.
자신의 강점을 자소서 기반으로 어필.
영어 잘하면 좋음.
영어면접은 없음.

(주)녹십자 대기중 2019.01.01
  • 경영·사무 > 인사·교육·노무
  • 2018년 하반기
  • 신입
전반적 평가
부정적
난이도
어려움
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 실무 과제 및 시험
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

1차면접(면접관 다수2인, 그룹면접)
2차면접(면접관1, 면접관1, 총 2회 그룹면접)

면접 질문
  • 거주지, 이력서 사항
  • 3분 스피치 (주제 면접관 자유 재량)
  • 인사총무의 업무 형태
TIP 및 특이사항

분위기 : 압박면접 - 대처를 잘 하나 확인하는것
총무, 인사 업무 등의 업무 등 파악
3분 스피치 능력 평가
대체적 언어능력 구사 평가

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    - 매주 20명 추첨
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