• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접관 2 지원자 4로 면접 진행하였으며 자개소개 포함 공통질문 2개 했고, 경력자에게만 추가 질문 1개씩 더 하고 마무리 됨

• 1분 자기소개
• 원치 않는 부서에 배정되었을 경우 어떻게 할건지
• 3교대 근무 가능한지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

1차합격 후 다음날 바로 면접 면접자3 지원자 4~5 조별마다 사람이 달랐음 생각보다 대기 시간이 길었고 임병이랑 같이 대기함

• 다른 부서와 갈등해결 방법
• 업무 관련 전공지식 질문
• 자기소개

밝은 분위기에서 인성위주 면접 이였음 긴장안해도 괜찮을듯

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

응급의학과 과장님과 센터장님 이렇게 두분이 면접관이셨습니다.
긍정적인 분위기로 봐주셨고 전체적으로 편안했습니다.

• 이력서, 경력사항 위주 질문
• 단순 반복 업무인데 괜찮은지
• 마지막으로 하고 싶은 말

편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2;1 면접을 봄 한 분은 딱딱한 분위기 였으나 한 분은 따뜻한 분위기 였음 다른 병원 준비하다보면 충북대병원은 자연스레 준비 가능할거라 생각함

• 태움에 대해서 어떻게 생각하는가
• BTGBD
• 호흡기질환자가 반좌위하는 이유

여러 간호지식 및 상황대처능력이 있다면 좋을것

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접에 공통 질문만 5~6개 물어보셨어요. 돌아서 생각해보니 과장님이 면접관이셧던.. 질문은 자소서 내용보단 인성질문, 상황 대처 능력에 관한 질문 하셨어요. 떨더라도 자기 주관 확실히 전달하면 좋은 결과 있을 겁니다.

• 자기소개
• 상사로부터 부당한 업무를 지시받을때 대처
• 장점 및 단점

분위기는 생각보다 경직되어 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

강당에 모여서 그룹끼리 충북대학교 병원과 그 방향성이 대해서 면접 진행 했습니다. 다섯 여섯명이 들어갔고 그간 경험에 대해 서술하는 형식이었습니다.

• 병원에서의 경험
• 회사의 강점
• 회사 선택 이유

병원인지라 평온하기도 하지만 조금 조용하고 엄숙한 분위기에요