• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차는 팀장면접으로 현재 모시고 같이 일하는 부장님과, 2차는 임원면접으로 부서장이신 상무님과 면접 진행했었습니다. 두 분 모두 직무에 대한 이해도와 자질이 평가 기준이었고, 이력서상의 학력이나 경력보다는 미래의 가능성에 주안점을 두셨다는 사후 평가였습니다.

• MD가 무엇을 하는지
• 우리 회사의 브랜드에 대해서 알고 있는지
• 옷에 대해서 알고 있는지
• 전 회사에서는 어떤 업무를 하였는지

정확히 업무에 대한 이해가 있어야 한다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

재경팀 이사님 1대1 대면 면접 후
대표님과 5분정도 간단한 대면 면접
편한 분위기에서 진행되었고 업무적인 부분 개인적인 부분 다 물어보았음.

• 전 회사에서 했던 업무 (무역 업무 등)
• 운동하는 걸 좋아하나? 등 약간의 인성 질문
• 들어오게 되면 잘 적응 할수 있을지에 대한 질문

면접 복장은 캐주얼 정장도 괜찮습니다.
흰 블라우스에 진한 녹색 슬랙스 바지 편한 플랫 신발 신고 보았음. 단정하기만 하면 됩니다.
업무 적인 부분은 똑부러지게 잘 말씀하시고 다만 편하게 웃으면서 말씀하시는 것도 중요합니다.
너무 경직되서 하지마시고, 업무는 잘하되 편하고 인간적인 모습 보여주세요.(강한 사람보다는 조금 순하고 털털하고 말 잘듣는 인재상 선호)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두 분과 면접자 한 명으로 약 10분 정도 대화를 나눕니다. 지원서에 내용을 기반으로 기술한 능력이나 경험에 대해 세부적으로 질문하고 대답을하는 형식이고 전반적으로 무난한 면접이었습니다.

• 중국어 실력이 어느정도인가
• 우리 회사를 어느 정도 알고 있나
• 특정 경험을 통해 무엇을 느꼈나

비교적 편한 분위기