• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명 면접자 1명으로 진행하며 자기소개서 위주 질문이였습니다. 편안한 분위기에서 면접을 봤으며 15분 정도 걸렸습니다.

• 입사동기?
• 회사에 대해 알고 계신가요?
• 특별한 경험이 많으신데 새로 뭐 하고 계신게 있나요?

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접
3명의 면접관과 지원자 1명씩 약 30분가량 질문
2차면접
본사면접인데 거리가 멀어 보통 화상으로 면접 진행

• 교대근무 경험
• 성격 및 사교성
• 자기개발 관련

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

4대4 면접이고 hr부서 한분 실무자 세분 나오신거 같아요 그리고 전공별로 2명씩 배치한거 같았습니다 공통질문 개별질문 다 있었습니다

• 회사의 핵심상품은 뭐라 생각하냐?
• 본인이 여러 영업부문에서 어떤 부문이 가장 잘 어울린다 생각하는지
• 워라벨에 관련한 질문

매우 분위기가 편한 분위기였습니다 그리고 가벼운 질문이나 농담도 많이 하셨습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

공장장님 인사쪽한명 직장님 들어오셔서 면접보는데 그때 당시 사람이 많이 필요해서그런지 되게 널널한 분위기 거의다 입사했던 것 같음 이상한사람 빼고

• 그냥 1년이상 재직 있으면 합격시켜줬던거같음
• 급여가 나쁘지않고 일이 쉬움
• 돈벌라고

걍 편하게 봄

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 다수와 지원한 파트 인원별로 조를나눠 면접 봤습니다.
질문은 이력서에 있는 내용들 토대로 질문을 하고 공통 질문은 본인이 입사 후 하고자하는 목표나 다짐을 물어봤습니다.

• 회사에 지원한 이유
• 입사 후 목표나 다짐
• 회사에 대한 거 말고 본인이 하고싶은 일(버킷리스트)

이력서에 쓴 내용이 거짓이 없으면 좋음
대답하는 거 기다려주니 마음 급하게 먹지 말 것

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자기소개서 기반 면접과 인성면접 위주로 진행되었습니다. 질문이 매우 구체적이므로 질문을 기억하고 빠짐없이 답변하는 것이 중요하다고 생각듭니다.

• 지원 직무에 대한 과거의 노력과 현재 기여하고 있는 노력이 있는가?
• 갈등을 해결한 경험과 다음에 같은 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인가?
• 본 직무에 대한 본인의 역량에 대해 말하고 입사 후 자세에 대해 말해보세요

차분한 분위기에서 진행되며 질문 자체가 매우 구체적이므로 질문의 순서대로 차례로 답변하는 것이 중요해보입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사 분위기 조용했다. 면접관 세 명이었고 면접 분위기가 많이 어색한 채로 진행되었다. 면접을 보면서 마음 정리가 되었다.

• 어떤 직무인지 알고 오셨나요?
• 예전에 어떤 일을 하셨나요?
• 일을 할 때 어떤 성격이신가요?

일부러 긍정적이거나 자신에게 없는 모습보다도 자연스럽게 보시면 될 듯 함.
그리고 20-30대 젊은 사람들이 많다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 다른 인성검사나 시험없이 바로 익산 공장에서 면접을 봅니다 팀장급과 임원급도 함께 들어와서 다대다로 진행됩니다

• 지원한 이유
• 나의 장점과 단점
• 그전에 무슨일을 하였는가?

다소 딱딱하고 경직된 분위기지만 어려울거없는 기본면접

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성 검사,Uk테스트이후 면접진행
1분자기소개 . 직장이나 아르바이트경험 . 선후임간에 트러블어떻게 해결했는지 등 경력직과무경력자와의 면접 시간 차이남

• 세대 차이 어떻게 극복할것인가?
• 선후임간 트러블 문재해결 방법?
• 1분자기소개

편안하게 면접에 임할수 있도록 분위기형성해줌
꼴리질문 없음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접보았습니다. 기본 인성질문, 직무 관련 질문들 많이 물어보셨습니다. 인테리어 산업에 대한 관심도를 주로 보는 것 같았습니다.

• 지원동기
• 회사의 강점
• 이 직무를 택한 이유