• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접일에 관한 문자 발송 -> 면접일 당일에 회사에서 간단한 문제를 풀고 난 후 면접 진행 -> 몇 일 후 결과발표

• 자기소개
• 우리 회사 제품 뭐가 있는지
• 교대 근무 할 수 있는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

카톡으로 서류합격 연락을 받고 면접 일정 통보해줌
경력직 다대다 면접으로 진행
자기소개, 지원 사유, 퇴사 사유, 기여할 수 있는 부분, 본인의 강점,

• 자기소개
• 퇴사 사유
• 지원 사유

편한 분위기를 조성해주셨고 긴장하지말고 본인 스토리를 잘 풀어나가시면 됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1명의 지원자와 인사 실무자 2명과 면접 진행
기본적인 인적 사항 및 지원 동기 , 일하게되면 배치될 부서에 대한 설명과 관련 업무 경험 유무 물어봄

• 현재의 가족 인원 및 결혼 시기
• 입사를 원하는 이유
• 입사 후 배치될 업무에 대한 설명과 관련된 일을 해 본 경험

분위기는 나름 편안한 분위기며 약간의 농담과 사적인 질문과 함계 면접이 진행되었음
크게 어려운 질문도 없고 편안하게 면접에 응하면 됨

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 회사 소개 - 인사팀에서 면접자들에게 간단한 회사 소개(긴장 풀어주기 위해 노력하심)
2. 영어시험(객관식 및 주관식) - 합격/불합격을 좌우하지 않음
3. 다대일 15분씩 면접 진행 - 면접관 다/면접자 일

• 자기소개
• 지원동기
• 성격의 단점
• 이직사유 및 직무관련 질문
• 인성관련 질문

면접은 편안한 분위기 속에서 진행됩니다.
이 자리는 회사가 지원자를 평가하는 동시에,
지원자도 회사를 알아보고 판단할 수 있는 자리이기때문에 너무 긴장하지 마시고,
여러분의 역량과 진심을 마음껏 보여주시면 됩니다.
세상은 넓고, 좋은 회사도 많습니다 ! 취준생 여러분 화이팅하세요 !

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

처음 회사 소개를 하고 간단한 영어시험을 쳤는데 생각보다 어려웠네요
그 다음 이름 순으로 1명씩 면접보는 형식이였고 면접관 2명에서 진행했습니다

• 졸업하고 뭐했는지
• 자소서 관련 내용
• 선거 투표에 대해서 어떻게 생각하는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

pt 작성해서 인성 및 직무 면접 진행합니다. 면접 전 적성 검사와 pt 문제 풀이를 하고 그 내용을 바탕으로 면접을 진행하는 것 같습니다.

• 지원동기
• 전공과 상관없어보이는데 뭘 할 수 있는지
• 왜 생산관리인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 실무면접을 진행하였고 2차는 본사에서 임원들과 인성 면접 진행하였습니다. 각 면접은 다대일 면접입니다.

• 최근 읽은 전공 관련 서적은?
• 퇴근하려는데 상사가 회식하자고 하면 어떻게 할 것인가?
• 본인의 기술수준이 어느정도 된다고 생각하는지?

분위기는 나쁘지 않으나 2차 면접시 임원들이 5-7명 정도였고 면접자는 1명임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 면접 분위기를 편안하게 만들어주십니다.
경력직 면접이기에 경력직 직무 관련 물어보셨습니다.
회사의 아이템에 어떻게 접목해야 하는지 물어보시는 질문이 있습니다.

• 경력 사항 질문
• 회사를 알고 있었는지
• 회사에 어떻개 접목할 것인지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류전형 결과를 홈페이지 통해 확인 후 면접일정 안내받아 일정에 맞춰 방문 하였고, 다수의 면접관님들과 면접자들이 다같이 진행하여 길지 않은시간에 마무리 되었다

• 직전 회사의 연봉
• 해당 업무의 경력사항
• 멀티업무 수행 가능 여부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

5대1로 면접을 보았고 분위기는 최상이었습니다.
하지만 분위기가 합불을 결정짓는것은 아니었습니다.
에세이 작성 및 인적성은 평이했습니다.

• 재무제표 특이점
• 가장 힘들었던 경험
• 소통경험

자소서 위주의 준비를 해가시는게 좋으실거같습니다