• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

동일 공고의 다양한 직무 서류합격자 모두를 동일 타임에 불러놓고 한사람씩 면접에 들어감.
면접시간 10분~20분 걸리고 대기시간은 1시간이상 사람도 있었음.

• 경력사항질문
• 저축은행이 뭔지
• 자기소개

이력서 미리 안 읽고 들어옴.
서류합불을 해당 팀에서 했는지 의문
회사에서 직접 요구했던 이력서 양식을 제외한 첨부문서는 확인 안 함(이력서도 안 읽으니...)
지원공고의 경력보다 좀 더 많은 경력과 능력을 원하는 듯
면접비 줘서 좋음
합불결과 빠르게 알려줘서 좋음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전체적으로 친절하시나, 꼬리질문이 많아서 일관성이 중요해보입니다
면접관 3명, 면잡자 1명으로 면접을 봤습니다.

• 이전 회사 퇴사 이유
• 해당 회사의 작품을 본 적이 있냐, 좋아하는 작품
• 나의 강점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 일대다 면접이었습니다. 직무보다는 인성이나 조직적합성 위주입니다. 개인적인 질문도 좀 있긴해서 약간 당황스러웠습니다.

• 담당업무범위
• 가족사
• 인사평가 경험

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

파견계약직면접으로 5명정도의 지원자가 있었습니다
대기실에서 다같이 대기중에 한명씩 옆 회의실로 이동하여 3명의 면접관분들과 면접 진행하였습니다.

• 대학생활에서 방송국 활동이력이 있는데 어떤 역할을 했는가
• 친구들에게, 주변사람들에게 어떤 사람이라는 말을 듣는가
• 앞으로의 계획, 꿈이 있는가
• mbti가 어떻게 되는지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

꼬리질문이 많이 나왔습니다. 예를 들어, 현재 돈을 내고 이용하는 서비스가 있는가 -> 그 서비스에서 어떤 점을 개선될만한 점으로 느꼈는지 -> 그 서비스를 이용하는 대상들은 누군지 -> 서비스를 이용하는 사람들에게 그 개선점이 어떤 긍정점을 가져올지

• 현재 돈을 내고 이용하는 서비스가 있나요?
• 그 서비스에서 어떤 점이 개선되면 좋을까요?
• 그 서비스를 이용하는 대상들은 누구인가요?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 1주일 정도 후 면접이 진행
3대3으로 면접을 진행
면접 질문은 평이했으나 업무관련정보가 주요하다
스타벅스 기프티카드 제공

• 프로젝트 이력
• 직무지원이유
• 회사 주요 제품

주량 질문

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1차 실무진 면접과 과제전형 후 인적성검사, 2차면접이 있었습니다. 실무진면접 2차면접 둘다 1시간정도 본것 같아요

• 경력중에 어떤게 가장 힘들었는지
• 친구들이 말하는 나는 어떤사람?
• 루틴성 업무와 매번 바뀌는 업무중 어느걸 더 선호하는지?

실무진 면접 분위기가 좋았습니다. 일하게 될 팀에서 두분이, 인사팀에서 한분이 오셔서 3:1면접을 진행합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

일종의 압박면접. 다대다 면접이었고, 그냥 번갈아가면서 질문함. 냈던 서류들은 반환하지 않고, 나름 꼼꼼히 보는데 미리 보고 오진 않은듯..

• 아버지 직업이 어떻게 되는지
• 왜 이 회사를 지원했는지
• 운전 경력은 얼마나 되는지

지엽적인 질문들에 꼬리 물어서 질문함. 이게 일이랑 무슨 상관이지 싶을 정도로. 그리고 30분 정도 늦게 옴..

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

거의 다 붙는다고 생각하시면 됩니다. 이쪽 업계는 완전 처음이었는데도 콜센터라 민원이 많은 직업이다보니 그만두는 사람이 훨씬 많기에 면접보는 거의 모든 민원 합격이라고 보면 됩니다.

• 자기소개
• 그전 경력
• 회사 선택한 이유
• 다른 사람 말고 본인 뽑아야하는 이유

빡센 거 같은데 사실상 다 뽑아서 긴장할 필요가 없어요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 면접으로 진행됨. 업계 현황이나 상황을 주고 어떻게 마케팅 포인트를 잡을지 물어봄. 난이도는 평이함. 인턴이 되면 전환 pt필요

• 우리 회사의 경쟁사
• 자기소개
• 지원동기