• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성 면접보다 실무 관련 질문이 많았습니다.
편안한 분위기를 조성해주셨고 실무 관련 질문이 많아 말을 꾸며내지 않고 진솔하게 임할 수 있었습니다.

• 퇴사 사유
• 입사하면 어떤 목표를 가지고 있는지
• 경력에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

직무보다는 팀워크나 성향을 많이 물어보셨습니다. 함께 일할 수 있는 팀원을 찾는 느낌이었습니다.
질문은 무난했으나 뭔가 원하시는 대답이 따로 있는 느낌을 받았습니다.

• 우리 회사를 선택한 이유는?
• 주도적인 편인지,따라가는 편인지?
• 했던 업무에 대한 내용 질문

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접관 2명과 면접 진행하였습니다.
면접 결과와 상관없이 온라인 인적성검사 진행합니다.
복장은 따로 안내받은건 없지만 정장입었습니다.

• 자기소개 및 재직중인 회사 정보
• 개인적으로 공부하고 있는 분야
• 객체지향 5대 원칙에 대해 설명해보세요

1:2 면접이었습니다.
편안한 분위기이고 답변 시간을 여유롭게 주세요.
경력 면졉이었는데 신입 면접같은 질문이 많았습니다.
경력기술서에 대한 내용보다 이론적인 질문이 많았어요.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 실무자 팀장들과 면접을 진행하였습니다. 인사 담당자가 안내만 진행한후 모두 면접은 실무자들과 진행되었습니다.
1차는 팀장들 2명 2차는 임원면접으로 여기는 인사실장? 같은 사람도 같이 참여하였습니다

• 간단한 자기소개 및 경력소개
• 어떻게 매출을 끌어올릴 수 있는지
• 타사대비 트래픽이 어려운 상황 그렇다면 이런 상황속에서도 어떤 기발한 방법으로 거래처 및 매출을 가져올건지

자신감있게 그리고 논리적으로 수치를 들어서 설명하는게 좋습니다. 실제로 했던 사례 위주로 성과를 낸걸 얘기하면 좋습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 합격 후 인적성 검사를 진행했습니다.
인적성 검사 합격 후에는 원데이 면접이 진행되었습니다.
면접은 인성면접과 직무 면접이 있었고,
오전 8시에 코엑스에 모두 집합했고, 면접이 끝난 시간은 16시 정도였습니다.

• 구직자 입장에서 우리 회사의 장점은?
• 자신의 강점은?
• 남들이 말렸는데도 포기하지 않고 끝까지 했던 경험?

분위기 편안했고, 면접 난이도도 그렇게 높다고 느껴지진 않았습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

채용연계형 인턴이었고 처음에는 역량면접, 전환평가 시 PT및 임원면접이었습니다. 역량면접은 자기소개서를 바탕으로 질문이 들어왔고 꼬리질문이 굉장히 많았습니다. 본인의 경험이었는지 알아보기 위했던 것 같아요

• 가장 열정적이었던 경험
• 팀 프로젝트에서 한 것들 설명해주세요
• 임원) 상사가 부당한 지시를 한다면
• 임원) 우리 회사에 왜 오고싶은지

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

원데이 면접으로 진행됨.
PT 면접 준비 40분, 발표 20분.
인성 면접 1시간.
대락 2시간 소요됨.
지원자 1 : 면접관 2~3명
이력사항에 적은걸 구체적으로 질문함.

• 지원동기
• 대외활동 관련 질문
• 마지막 할 말

PT 면접 준비 40분, 발표 20분.
인성 면접 1시간.
대락 2시간 소요됨.
지원자 1 : 면접관 2~3명
이력사항에 적은걸 구체적으로 질문함.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1차 인적성 검사 후 합격 여하에 따라 면접 절차에 들어갑니다.
원데이 면접으로 하루에 직무 면접, 인성 면접, PT 면접 모두 수행합니다
순서는 랜덤이고, 강연장 앞 프레젠테이션에 각 지원자들이 몇 시에 어떤 면접을 보는지 상세하게 나와 있습니다.
자리가 따로 정해져 있지 않지만, 빈 자리가 많으니 가방이나 겉옷 등 챙겨가도 무방합니다.

• 지금까지 해온 노력이 있나요?
• 군대에서의 경험
• 아르바이트의 경험

상당히 프리하고 젠틀하게 해주시는데
정신 똑바로 차리고 있어야 합니다.

상당히 편안한 분위기 때문에 긴장이 풀려질 수도 있어요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

당시 코로나 유행기간이라 온라인 화상으로 비대면 다대일 면접을 실시하였으며, 실무 위주 질의응답이 이루어졌습니다.

• 허리먹 기준 잡는 법
• 타일 부착 강도 기준
• 아파트 천정 내경높이

실무위주로 준비하면될듯

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 면접은 3차로 진행 되었습니다. 1차는 경력 기술서 기준 실무 면접이었고 면접관은 3명으로 지원한 팀의 실무자,관리자,타부서 관리자로 구성되었습니다. 2차는 사업 인사이트와 컬쳐핏에 대한 면접이 진행되었고 면접관은 2명으로 임원, HR담당자였습니다. 3차는 대표 1:1면접이었고 주요 경력에 대한 간단한 질문과 입사 후 비전에 대한 질문 등이 있었으며 전반적으로 편안한 분위기에서 면접 진행되었습니다.

• 가장 어려웠던 프로젝트는 무었이며, 왜 어려웠고 어떻게 해결했는가?
• (상황을 쥐어주고) 이러한 상품을 만들다면 어떻게 프라이싱할 건지 설명하시오
• 우리 회사에 지원한 이유와 본인이 야기서 어떤 것을 할 수 있을 것인가

무겁지 않은 분위기지만 경험과 이력에 대한 디테일한 질문이 많았습니다.