• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 자기소개 및 직무 관련 내용, 지원동기등 질문을 받고 압박감은 전혀 없었고 알고있는 내용 및 능력치등을 확인함

• 경력, 능력에대한 질문
• 지원동기
• 부서를 이동할수도 있는데 괜찮은지

많이 긴장하지않고 본인 스토리를 잘풀어내면 좋을듯

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

면접관 3분과 지원자 3명으로 다대다 면접 방식으로 면접+실기면접 으로 전형이 진행 되었습니다. (각각 30분 동안 진행하여 인솔자와 함께 이동)

• 실제 선반 밀링 의 숙련도가 어느정도 인가
• 직무 관련된 전공질문 (감속기,컨베이어벨트)
• 지원동기 왜 우리 회사에 지원 하였는가

실무에 바로 투입 할 수 있는 사람을 찾는거 같았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

지원자 3명, 면접관 3명으로 그룹면접을 진행하였습니다
큰 압박이 없이 편안하게 대해주시고, 학부때 공부했던 것들, 들었던 수업 질문주셨고, 앞으로 들어와서 할일들에 대해서도 알려주셨습니다

• 우리 회사를 선택한 이유
• 학부때 수강했던 수업 나열
• 파견을 나가도 괜찮은지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 비대면으로 1차면접 진행, 1차면접 통과시 과제 및 2차면접진행했습니다(2차면접에서는 CEO 지원부서 팀장 및 인사담당자: 지원1명 )

• 경력사항 질문
• 회사 선택한 이유
• 업무중에 가장 컸던 실수는?

• 인적성 검사

• 1:1 면접

그냥 간단한 본인소개와 면접관의 간단한질문으로 이루어져있습니다. 화상면접으로 진행하였으며 회사근무는 몇달간 할 예정이냐, 단부제가 좋으냐 교대제가 좋으냐 등을 물어보셨네요.

• 회사근무 기간은 몇달간 할것인가.
• 단부제가 좋으냐 교대제가 좋으냐
• 이노텍처럼 공장직 근무해본적있냐

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인성 위주의 면접으로 압박을 주지 않는 분위기로 진행되었습니다.
코로나 19 시기로 면접은 화상 면접으로 진행되었습니다.

• 경험 관련 질문
• 비전과 향후 커리어 계획
• 도전 경험

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 이후 직무 면접을 봤습니다. 이후 1차 직무 면접이 있었는데, 이는 비대면 방식으로 진행되었습니다. 이후 2차 면접은 대면으로 진행되었습니다.

• 본인의 직무 강점을 실무에서 어떻게 활용할 것인지
• 지원 동기
• 어떠한 직무 담당자로 성장할 계획인지

직무 강점을 잘 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서팀장/인사팀장와 1대 2 면접 진행.
코로나 시대로 인해 화상면접으로 진행.
1. 대학원 때 박사과정 PT발표
2. 부서팀장의 Q&A
3. 인사팀장의 Q&A

• 단분자 합성을 진행했는데, 수율이 어느정도 인지? 상품화에서는 그 정도 수율로는 부족한데 개선 방향은?
• 추천인 봤는데, 연구소였다. 하지만 사업부로 지원한 이유는?
• 사업부에 있다가 연구소로 갈려고 하는거 아니냐?

사업부에서 연구소로 가는 인원이 많은 것으로 보임

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 4명이 있고 뭐하는 회사인지 물어보고 질문들이 날카롭고 말을 잘 못하면 바로 공격적으로 얘기함. 그리고 사무실이 거의 전화업무임.

• 이 회사가 하는 일
• 왜 지원 했는지
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

문자로 간단한 질문 후 서류 합격 했으며 카톡방 초대 받았고 순번 따라서 온라인 1대1 비대면 면접이었습니다 간단한 질문후 최종합격이었습니다

• 근무가능기간
• 근무관련경험
• 체력요건

위 3개의 기본적인 질문만 마치고 끝났습니다