• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

추천인을 적어 입사 지원을 했기 때문에 상대적으로 서류 합격 후 면접 연락이 일찍옴. 면접 날짜는 면접관들이 가능한 날짜를 선택하여 전달하면 면접자가 다중으로 선택하고 그 중에 면접 날짜가 정해짐. 이후 직무 면접은 팀장3명 대 면접자 1명으로 진행됨.

• 자기소개 위주의 질문을 다수
• 최종적인 목표
• 업무적인 스트레스 푸는 방법
• 왜 이 회사를 선택했는지
• 의견을 안받아들이는 사람에게 의견을 어떻게 전달할 것인가
• 진행했던 일에 대한 소개
• 발견했던 이슈 중 특이이슈

분위기는 전반적으로 양호하며 호의적임. 면접자에 대해서 진심으로 궁금해하며 심도있게 알고 싶어함. 질문에 대한 대답에서 궁금증이 생기면 다시 그에 대한 질문을 하는 식으로 진행됨. 압박 면접을 하려고 꼬리 질문을 하는 느낌은 아님

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

게임 관련 경험 위주로 실무진 면접. 분위기가 굉장히 부드럽고 압박 질문 없었음.
1차 면접 후 2-3주 후 결과 통보. 그 후 하계 인턴 시작.

• 1분 자기소개
• 아떻게 스트레스를 푸는지
• 좋아하는 게임을 친구에게 소개한다면
• 최근에 화제가 되고 있는 게임 해보았는지

게임에 대한 관심을 솔직하게 표현하는 것이 좋음.