• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 4 : 면접자 7 비율로 면접 30분간 진행하였음.
바깥에서 타임테이블별로 대기 후 일렬로 들어감.
마지막 면접시간이라서 그런지 자기소개 생략하고 바로 본론으로 들어감

• 퇴사 이유와 푸르니보육지원재단에 지원한 이유를 말씀해주세요
• 학부모에게 신뢰를 잃었던 경험이 있는 교사가 있다면 어떻게 대처했는지 알려주세요
• 다른 지역에서 근무가 가능하거나 계약직도 근무할 의향이 있다면 손들어주세요

면접관이 정말 지쳐보였음.
해당 시간의 면접자가 아닌 이전 면접시간의 사람이 같이 참여하여 면접을 봄
면접자가 굉장히 많아서 면접관이 '아주 짧게', '아주 간단하게' 말해달라고 이야기를 자주 함.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 후 필기 시험 진행.
필기 시험 합격 후 면접. 면접 후 인적성 검사 진행.
메일로 최종 합격(소속 어린이집) 안내.

• 동료 교사의 아동학대가 의심되는 경우 어떻게 대처할 것인가?
• 푸르니보육지원재단에 지원한 이유는 무엇인가?
• 실외놀이 나갈 시간인데 가지 않겠다고 하는 영유아가 있다면 어떻게 반응할 것인가?(상황질문)

비록 2020년에 봤지만 면접 동향 크게 달라지지 않아 그냥 씁니다...
- 아동학대 측면 굉장히 강조함. 아동학대 의심 시 [해당 교사와 아동 분리->원감, 원장님께 보고 후 도움 요청]이 정답임. 바로 신고한다. XXX
- '일과 운영 중 ~한 상황이 발생하면 어떻게 대처할 것인가?'를 묻는 상황 질문을 여러 개 하시는데 공감 -> 대안 제시에서 크게 벗어나지 않게만 대답하면 됨.
- 신입 면접의 경우 다들 비슷한 대답을 할 수 밖에 없기 때문에 먼저 손들고 대답하는 것이 유리함.
- 대부분 자기소개는 시키기 때문에 준비할 것.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 서류 합격 후 2차면접 진행. 대면 면접. 다대다 면접으로 면접 진행했음. 면접 시간은 30분 정도 소요 되었음. 편안한 분위기

• 키워드 형식으로 자기소개
• 졸업 공백에 대한 이유
• 스트레스를 해소하는 방법

편안한 분위기. 이러한 분위기의 면접은 처음 느낄 정도로 삭막한 분위기의 면접이 아니였음. 꼬리질문은 없었음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지역별로 면접이 이루어짐. 원장님 10분정도? 연구원1분이 면접관으로 들어오며 지원자 5-6명이 조로 면접이 이루어짐.

• 영아반 유아반 어디?
• 멀리 사는데 괜찮은지
• 계약직도 괜찮나?

깔끔하게 입고, 단정하게, 입술 연하게, 미소, 첫인상 중요