• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상 인터뷰로 면접관 두 명과 진행됨
30분 동안 진행되며, 면접관 중 한 명만 질문함.
질문 내용은 크게 어렵지 않음
다만, 쉬운 질문에 편하게 답하면 바로 압박이 들어옴.
질문에 대한 답을 전략적으로 준비하면 좋음.

• B마트 매니저에 지원한 이유?
• 서류전형 합격 이후, 면접을 위해 준비한 점
• B마트 매니저에게 필요한 역량

면접관이 면접 중에 졸 수 있음.
실무가 새벽에 진행되고 면접은 오후에 진행되다보니 면접관이 면접 중 피로를 이기지 못하고 졸 수 있음을 미리 알면 당황하지 않을 수 있다.
그래서 면접관 한 명이 질문했다고 말한 거다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

운영 실무자 다수, 인사 담당자1-2명과 지원자 1명이서 면접 진행하고 무거운 분위기는 아닌 밝은 분위기에서 진행됩니다.

• 노무 이슈가 발생하였을 때 어떻게 해결하고자 하는지?
• 유통업에서 중요하다고 생각되는 부분과 그 이유는?
• 기존 경력에서 내가 기여한 부분이 있다면 어떤 것인지?

질문은 직무 관련된 모든 부분에 있어서 미리 준비하는게 좋고, 인상과 말을 부드럽게 웃으면서 자연스레 진행하는 게 좋다고 생각합니다.
조직 문화에 대해서 사전에 알아보고 이해하는 걸 추천합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상면접으로 진행. 아이스브레이킹으로 시작하면서 동기, 경험, 성격 등 기본적인 질문하시고 회사에 대해 얼마나 아는지, 궁금한 점이 무엇인지 물어보심.

• 회사를 선택한 이유
• 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
• 직무 수행과정에서 어려움이 있을때 어떻게 극복할 것인지

밝음. 압박 면접처럼 불쾌하진 않고 서로 존중하는 분위기.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

[B마트 캡틴 직무]
서류 합격 전화 후 메일로 면접 진행 안내 받음
면접은 화상 면접으로 진행되며 면접관 2분 지원자 2분으로 진행

• B마트는 어떤곳이며 직접 B마트를 이용해봤는지
• 소통하는 능력을 강점으로 작성하셨는데 남들과는 다른 지원자의 소통방식이 무엇인지
• 유통 경력이 없는데 B마트에서는 어떤 프로세스로 업무가 진행될 것 같은지
• B마트는 신선 식품을 관리하는 곳인데 유통기한이 왜 중요한지

저는 화상 면접을 몇 번 해봐서 긴장은 덜 되었는데,
분위기 자체가 편안해서 "이건 면접이야!" 라는 생각보다는
지인에게 내 이야기를 전달하는 것 처럼 해보자라는 생각으로 면접에 임했어요
아무래도 긴장을 하다 보면 말을 더듬게 돼서
최대한 긴장을 안 하는 게 중요한 것 같아요 ㅎㅎ

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 실무진 1차면접 진행으로 이루어졌으며, 인터뷰 시간은 약 40분정도 진행됐습니다. 인터뷰 진행에 대한 개괄적인 설명을 먼저해주셨고, 중간중간의 텀은 거의 없이 질문-답, 질문-답 이런식으로 빠르게 진행되었습니다.
본인이 했던 업무, 그리고 앞으로 하고싶은 업무, 추구하는 부서의 분위기, 회사의 분위기 등에 대해 질문항목이 나왔고 해당 업무에 대해서 질문이 자세히 진행되었습니다.

• 해당 직무에 채용되서 진행하고 싶은 업무 또는 프로젝트는?
• 타회사 이외에 우리회사를 선택한 이유는?
• 같은 부서 직원들에게 바라는 점이 있다면? 어떤 팀원들이였으면 좋겠는가?

분위기는 다대 : 1 면접으로 편안한 분위기로 진행되었지만 인터뷰 진행방향에 대해 설명해주시고 진행했습니다.
인터뷰에 대한 질문과 답변에 대해 코멘트들을 적으시면서 인터뷰가 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자와 2명과 면접관 2명이 면접을 진행합니다. 각 면접관 님이 간단한 아이스브레이킹을 시작으로 인성과 직무경험을 순서대로 질문하시며, 지원자 역시 각자의 정해진 순서대로 답변을 진행합니다.

• 관련 직무 경험이 있는지? 본인의 경험이 앞으로 맡을 직무에 어떤 도움이 되는지?
• 다크스토어에서 고객을 만족 시킬 수 있는 방안은?
• 앞으로의 커리어패스는 어떻게 계획하고 있는지?
• 크루 채용면접에서 어떤 점을 중점으로 볼 것인지?
• 불성실하거나 불화를 일으키는 크루를 어떻게 관리할 것인지?

편안한 분위기에서 면접자가 자유롭게 본인의 생각을 말할 수 있게 해주십니다. 최대한 긴장하지 않고 질문의도를 잘 파악하여 답변하시고, 답변에 대한 확실한 근거(본인의 경험, 이론적 지식 등)를 말해주시면 좋을 거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

입사지원 이틀뒤 면접안내 문자와 함께 전화가 왔고 면접관2분, 지원자2명으로 이루어진 면접이 진행되었습니다. 분위기는 편안했으나 편안함이 느껴지지않았고 압박면접이 있었습니다. 면접 질문은 자소서 기반이 아닌 매니저 직무와 B마트 관련 질문이 대부분이였습니다.

• 내가 생각하는 B마트는?
• 헤시태그 적은것중 왜 이것을 적었는지?
• 우아한 청년들의 인재상중 본인과 맞는것은?

자기소개 준비, B마트와 우아한 청년들에 대해서 많이 알아가시는 것이 좋을것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화안내 후, 메일 받았음.
이후 날짜를 통보받고 해당 날짜에 구글미팅으로 진행.
30분정도 걸렸음.
안내주시는 분도, 면접위원분들도 (젊어보이시는 실무진 2분) 친절하게 해주셨음.

• 1분자기소개
• 직무 무슨 일 하고 있는지 아는지?
• 속도감 있게, 꼼꼼하게, 창의적이게 중 본인의 일하는 방식은?
• MBTI 중에서 E인지 I인지
• 자소서 기반 꼬리질문

분위기는 편안하고 먼저 자기소개를 해주시고 나에 대해 질문하심.
주로 자소서 기반 추가적으로 궁금한 사항들을 물어보셨음.
미리 자소서를 읽어보신것같았음.
우아한형제들의 자회사이고 무슨 일을 하는지 사전에 조사를 통해 많이 알아보는 것을 추천드림.
불합격이 의문일정도로 이후 채용프로세스에 대해 상세하게 안내주시고 친절하셨음.ㅠㅠ
그래도 좋은 경험이었음. 6개월 정도 시간 가지고 재 지원 의사 있음..

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사지원 후 일주일 정도 뒤에 합격 통보 및 면접 관련 전화 왔습니다.
그로부터 다시 일주일 뒤, 면접 진행하였고 본사에서 면접관 두 분과 1차 면접 진행하였습니다.

• 우리 회사 서비스의 좋았던 점과 아쉬웠던 점
• 우리 회사에 대하여 아는 것
• 업무에 있어 가장 중요하다고 생각하는 것

분위기는 다소 편안한 느낌이었습니다.