• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 > 1차면접 > 채용
서류합격시 사람인으로 면접제의
면접일정 변경문의하니 다행히 변경해줌
면접이후 일주일 이내로 합격여부 알림

• 자기소개 및 본인 어필
• 직무 지원 이유
• 간단한 소방질문

편안한 분위기, 압박감 없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

비교적 편안한 분위기에서 진행되었고, 면접자를 존중해주는 분위기를 느꼈습니다. 면접 중에도 어려운 질문보다는 이전 직장에서의 업무경험과 경력 등을 위주로 질문 받았습니다. 굳이 과하게 포장하거나 지어내지 말고, 솔직하게 면접에 임한다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각합니다.

• 퇴사 이유, 맡은 업무, 직전 연봉
• 수준 높은 기술력
• 성장하고 있는 회사와 함께 더불어 성장하고자

거짓없이 꾸미지 않고, 있는 그대로 솔직하게 최선을 다할 것

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류지원 후 합격자에 한하여 개별 전화 연락이 오고, 지원자 한 명과 면접관 세 명이 질의응답으로 면접 진행.
면접 날짜는 조율이 가능

• PSM에 대해서 공부했었다고 적혀있는데, 어떤 공부를 했는가?
• 왜 우리 회사에 지원을 했는가?
• 화재의 종류와 그에 따른 소화방법에 대해 설명해달라

분위기는 무겁지 않고, 편하게 말 할 수 있도록 배려해줌
거짓없이 아는 선에서 성실하게 대답한다면 좋은 점수를 받을 것이라고 생각

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접 진행방식은 다대다로 진행하였으며 각 부서 팀장님들이 참석 하셨습니다. 딱딱한 분위기는 아니였으며, 인성 관련 질문들이 많았습니다.

• 직무에 관한 이해도
• 주변 지인들과의 관계
• 전 직장 생활

편안한 마음으로 인성관련 질문 및 직무 관련 질문 준비하면 될꺼 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자2면접관4로 면접 진행하였습니다. 전공관련 지식보다 인성,회사생활 위주로 질문함,이직의 이유도 물어봄 어떤 일을 하게될것이며 회사의 프로세스를 설명해주었음

• 이직의 이유는?
• 스트레스를 푸는 방법
• 본인 직무가 아닌일을 시키면 어떻게 할것인가

분위기 좋았고 편안하게 해주셨습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 통해 서류접수 하고 서류합격 후 면접날짜도 사람인 통해 잡고 1차 면접 후 1주일 정도 뒤에 인사팀에서 합격 전화왔습니다.

• 1분 자기소개
• 우리회사에 지원한 이유
• 본인의 업무 외에 다른 일을 시키면 어떨지

도전정신

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 2인, 면접관 4인(실무 2인, 인사 2인) 그룹형식
간단한 자기소개 및 자소서 바탕의 질문 위주
대체로 편안한 분위기 조성

• 무엇을 하는 회사인지 아는가
• 이전 직장과 업무내용이 상이할 수 있는데 괜찮은가
• 주말 근무를 할 수도 있는데 괜찮은가

대체로 편안한 분위기
전반적인 업무 내용과 회사 연혁, 자소서 숙지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 다수로 진행되었습니다. 직무관련 내용을 물어보기도 했지만 인성을 중요시하는 느낌이였습니다.

• 지원동기
• 회사생산제품
• 성격의 장점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 어플을 통해서 면접일정을 조율하였고 면접은 3:1로 진행됐습니다. 비교적 대답하기 쉬운 질문들로 면접이 진행되었습니다.

• 경력사항
• 회사에 대해 얼마나 알고 지원했는지
• 자기소개

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대면 면접 방식으로 과장님과 1대1 면담 형식으로 진행 하였습니다.
전반적인 업무 경험과 사무실 관련에 대해 질의를 하며 진행 하였습니다.

• 전에서 일하던 회사에서 무슨 일을 하였나?
• 이 회사의 강점은?
• 이 회사를 오게 된 이유는?

예상되는 질문들을 파악하고 예상하며 예상치 못 한 상황에서도 대처 할 수 있는 능력을 만들고 자신감 있고 어려운 질문이 오더라도 아는 만큼 얘기를 할 수 있어야 됩니다.