• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류-면접-합격발표 순으로 이어져있고
면접대상자는 선발자(1명)의 3배수(3명)으로 면접관3:지원자3 그룹면접형태
면접 진행방식은 정해진 시간에 가서 바로 면접보고 나오는 형식이었음

• 자기소개서에 지원한 동기말고 진짜 지원동기가 무엇인가?
• ㅇㅇ기관 인턴 근무당시 어려운점이 무엇이었나?
• 재무제표의 구성은 어떻게 되어있나?

3대3그룹 면접으로 진행하였고 긴장을 많이 풀어주시는 분위기였지만
인턴 면접치고 인성보다 실무의 대한 질문들이 많아 매우 어려웠음
면접자 모두가 대답하지 못한 경우도 많음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자와 면접관 4 대 3으로 진행되었고, 대부분 인성질문과 자소서기반 간단한 질문, 그리고 기금에 대한 관심도를 질문받았습니다.

• 신용보증기금의 대표적인 금융상품
• (자소서기반) 고객민원이 들어왔을때 어떻게 대처할것인지
• (자소서기반) BASA에 대해 설명해보아라

딱딱하게 할 것 없이 밝고 열정적인 모습 보여주는게 좋고, 질문도 어려운 내용 없으니, 말 하고싶은 내용 조리있게 준비해가면 무난히 합격할 수 있습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인턴 3:3 면접이었고 자소서 기반 질문2개 정도 상식문제 1개였습니다. 분위기는 보통 정도였고 압박하는 질문은 없었습니다

• 자기소개
• 업사이클에대해
• 자소서 기반 질문