• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관은 3분이셨고 편안한 분위기에서 경력과 관련된 내용과 사회경험 및 경력에 관련된 사항을을 불편함없이 말하였습니다.

• 경력사항에 대한질문
• 자신의 강점
• 회사에 입사하면 어떤것에 기여할수있는지

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류를 붙고 1차 실무면접을 진행합니다. 자소서 관련으로 질문 하시고 직무,인성 관련위주로 질문합니다. 2차는 1대1 임원 면접으로 진행합니다.

• 자소서 관련 질문
• 우리 회사의 강점
• 회사를 선택한 이유

편안한 분위기로 진행해주십니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접일자 확인하여 회사에 방문하여 면접 진행하였습니다. 당일 저 포함 2인 면접 실시 하였고, 공장장, 생산본부장, 인사팀장이 면접 진행하였습니다.

• 이전 회사에서 퇴사한 이유는 무엇인가?
• 생산관리는 어떤 일을 하는가?
• 식품 생산에 대해서 알고 있는가?

인사 팀장이 공격적으로 질문하고 나머지는 제출한 자기소개서 기반 질문 혹은 실제 업무에서 필요한 역량이 무엇이고 가지고 있는지에 대한 질문을 하였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

본인이 작성하여 제출한 서류를 토대로 면접관분들이 돌아가면서 질문하고 답하는 방식이었습니다. 면접은 총 1차 면접으로 완료됐습니다.

• 본인 경력사항에 대해 말해보세요
• 우리 회사 제품에 대해 아시나요
• 이직 사유

분위기 무겁지않고 편하게 대해주십니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 2차면접 진행을 요청하셔서 면접 본 다음주에 바로 2차면접이 진행되었으며 2차면접은 임원분이 1대1 면접으로 보셨습니다

• 본인 경력사항 소개
• 본인의 강점
• 회사를 선택한 이유

단정한 모습과 예의바른 태도 그리고 자신감 있는 모습이 중요하다고 생각합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 전무, 운영팀장, 관련 부서 팀장 3명으로 이뤄진 면접으로 경력이 신입인 점으로 인해 작업과 관련된 질문 등은 적었으며, 주로 인성에 관한 질문이 많았습니다.

• 회사 내 다른 인원과 잘 어우러질 자신이 있는지?
• 평생 직장이라는 것이 있는지?
• 경력이 신입인데 그 전에 다른 곳에서 일한 경력이 있는지?

분위기는 무겁지 않으며 어떤 질문이든 자신있게 대답하는 것이 좋다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진(전무이사, 품질팀장)면접 진행 후, 2차 대표이사 1:1 면접 진행
입사후 경력사항 PPT 발표 진행하였습니다.

• 회사에 대한 사전 정보
• 자신의 장,단점
• 이직 사유

있는 그대로의 사실을 가지고 자신감있게 발표하는 것이 중요합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차. 실무진 면접
- 인성 기반의 질문이 대부분
- 입사 후 포부
- 지원 동기
2차. 회장님 면접
- 실무 기반의 이론 질문 포함

• 자사 제품에 대한 파악 정도?
• 입사 후 연구해보고 싶은 분야?
• 직원 역량을 최대로 끌어올리기 위해 회사가 해야할 것?

회사 분위기가 보수적이지 않고 압박질문도 없었음.
인성적인 부분이 잘 드러날 수 있도록 답변하면 좋을 것 같음.
회사 연구 분야와 전반적인 것들에 대해 파악하고 가면 좋을 듯 함.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 날짜를 잡아서 면접을 보았습니다 면접은 개인인적사항과 직무의 경험 또는 지원한 계기와 이유를 물어보았습니다 전체적으로 면접의 난이도는 보통이라고 생각합니다

• 지원하게된 이유
• 직무의 경험
• 회사 사정에 의한 근무 방식

분위기는 차분했습니다 긴장만 안하면 좋은 결과가 나올거라 생각합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 유선으로 면접 안내를 받고 면접에 참석 하였으며 다대일로 직무와 인성면접 위주로 면접이 진행 되었습니다.

• 이전 회사에서 업무
• 회사 선택 이유
• 본인의 성격