• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

토론면접과 과제형 면접을 보았습니다.
과제형 면접당시 실제 호텔에 도움이되는 발표를 하였지만 토익의 중요성을 강조하였습니다.
토론형 면접당시엔 주제가 호텔과 관계없어 당황했지만 면접관들의 의도는 알았지만 자신감이 마음처럼 움직이지않아서 좋은결과를 얻지못했습니다.

• 호텔에서 고객이 휴지통이 아닌곳에 쓰레기를 버릴경우 어떻게 대응할꺼냐
• 조선클럽의 등급과 혜택이 무엇인지
• 본인을 회사에서 뽑아야하는이유가 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명에 지원자4명이서 들어가고 분위기는 편안한 분위기였습니다 질문은 자기소개나 지원동기를 물어보시고 거기에 관련해서 질문이 이어나가는 방식입니다

• 자기소개
• 지원동기
• 조리란

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 딱 2주만에 면접 연락 왔고, 면접에 저 포함 3명밖에 오지 않아 3명이 함께 면접 진행하였습니다. 3:3 면접이었어요

• 자기소개
• 내가 고객이면 조선호텔의 어느 점 때문에 호텔을 방문할 것인지
• 많은 부서 중 F/O인지

눈웃음도 지어주시고 편안하게 해주시려는 느낌을 많이 받았습니다. 압박, 꼬리질문 전혀 없었고 면접 준비 충분히 하신다면 답변하는데 어렵지 않을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명에 지원자 4명 들어가서 면접봤는데 전체적으로 편안한 분위기에 면접 봤어요.
하지만 지원자가 회사에대해 잘 모르는 것 같다거나 엉뚱한 대답을 하면 갑자기 날카로운 질문을 하신다거나 분위기가 안 좋아질 수 있으니까 회사에 대해서 잘 알아보고 가는게 중요해요.

• 회사에 대해 아는 것
• 들어가고 싶은 부서
• 같이 들어온 지원자 중 같은 일하고 싶은 사람

자신감이 중요함
회사에 대해서 무조건 많이 알아봐야 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 다수: 인사팀1명, 지원부서 팀장1명 면접진행하였습니다.
면접분위기는 무겁지 않았습니다.
다만 지원공고를 보고 지원하셨다면 경력부분에서 참고하실것이 있습니다.
경력1년 이상공고 이지만 경력이 없는사람도 면접을 같이보고 같이 최종합격하였습니다.
또한 경력1년이상을 요구하지만 무경력 및 경력1년이상 또한 경력이 부족하다고 계약직을 요구합니다. (이에 정규직을 요구하시면 됩니다. 계약직을 떠보는것으로 판단됩니다.)

• 이전 회사들에서 담당 업무
• 호텔에 대한 개인적인 견해
• 보유 자격증에 대한 기본 이론지식

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무면접처럼 3:1의 면접을 진행했고 전반적인 호텔 업무나 얼마나 조선호텔에 관심을 갖고 있고 호텔에 대해 얼마나 알고 있는지를 물어보는 질문을 많이 했습니다.

• 조선호텔을 선택한 이유
• 조선호텔에 입사하게 된다면 일하고 싶은 부서와 이유
• 조선호텔의 식음파트에 대해 알고 있는 것