• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

4차에 걸친 면접, 1번의 과제까지. 총 2달이 걸렸습니다 ㅎㅎ 결국 합격했지만 진이 다 빠졌었어요. 그래도 난이도가 쉬워서 괜찮았습니다

• 평소 리디를 어떻게 생각했나
• 최근 가장 즐겨 본 콘텐츠와 이유는
• 좋아하는 ip나 장르는

리디는 물론 타 콘텐츠 플랫폼에 대해서 많이 공부해가는 걸 추천드립니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 총 4차 면접까지 진행되었습니다.
크게 실무자와 임원 면접으로 나눠지는데, 실무자 면접의 질문은 어떤 콘텐츠를 좋아하는지 등 비교적 대답하기 쉬웠고 임원 면접은 조금 까다로운 질문이 있었습니다.

• 본인의 장단점은?
• 실패했던 경험?
• 리디를 이용해보고 느낀 점

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과 후 3차 면접까지 진행했는데 일대일로도 진행했고,면접관 2명이 들어오시기도 했다. 한시간 정도 소요되었다.

• 본인의 장점
• 지원 동기
• 취미

한시간 가량 소요되었다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

화상/대면 면접 모두 진행하였으며 1:1일 때도 다:1일 때도 있었습니다.
면접관 분들 모두 젠틀한 편이었고, 준비한 바에 비해 질문의 난이도 역시 그리 높지 않았습니다.

• 회사 지원 동기
• 쉴 때 하는 일
• 나의 장/단점

압박 면접으로 진행될 수 있는데,
얼마나 반짝이는 대답을 유창하게 하는지 보다는
압박 속에서도 대답을 피하지 않고 논리적으로 할 수 있느냐가 더 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후, 1차 실무진 면접 2차 임원 및 유관부서 면접을 진행하였습니다.
실무진 면접에선 동일 업종에 종사하는 관련자들과 이 전 회사의 작업 방식이나 업무 스타일에 관한 이야기를 나누었고,
2차 임원 및 유관부서 면접에선 인성 및 업무 진행 방식에 대해 이야기를 나누었습니다.
특이한 점은 해당 회사의 객관식 문제? 같은 문제를 면접 전 패드로 풀고 면접에 임하였습니다.

• 일을 하면서 어려웠던 점/갈등이 있었던 점
• 우리 서비스에서 추가/개선 했으면 하는 점
• 이직하려는 이유

해당 서비스 및 경쟁사 서비스를 직접 사용하고 장·단점이나 개선점을 찾아서 가면 좋을 것 같습니다.