• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접일자 및 시간 조정이 있었고, 면접관 3분과 다대일 면접을 보았습니다.
생각나는 면접 질문으로는, 이직의 사유, 지원동기와, 업무경험 사례, 그리고 업무에 임할 자세 등을 물어보셨고, 본인의 성격에 대해서 어떻게 생각하는지 질문도 있었던 것 같습니다.
전반적으로는, 압박질문이 아니라 신뢰를 바탕으로 경청하시고, 편안하게 대해주셨습니다.

• 이직의 사유는 무엇인가요?
• 지난 업무를 하면서 성공했던 사례에 대해 예시를 들어보아 주세요.
• 업무를 하게 된다면, 앞으로 어떻게 일하고 싶은가요?

다른 회사들이 그렇듯, 경력직 면접에서는 본인이 어떤 업무경험을 했고, 문제가 발생 시 어떻게 대처했고, 성공의 경험이 있다면, 어떤 과정을 통해 상황을 좋게 만들었는지 등을 어필하는 부분이 효과적이라고 생각합니다.