• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 합격 -> 개인 메일 인터뷰 안내 -> 인터뷰 진행(지원자1, 면접관2 진행) -> 인터뷰 종료 -> 2~3일뒤 합격자 발표(개인 메일 안내) -> 증빙 및 처우 협의 -> 입사 오퍼레터 -> 입사

• 전 직장 경력 위주의 질문
• 전 직장에서 팀워크를 통한 성공 사례
• 귀사에 대해 얼마나 관심있고, 카셰어링 사업에 관련하여 인지하고 있는 지식 여부

수평적인 문화를 지향하는 회사여서 그런지, 면접 분위기는 수평적으로 편안한 분위기를 조성하려고 노력하시는 모습이 보여졌습니다.
긴장을 많이해서 좀 버벅였지만, 면접자의 발언을 경청해주시는 분위기입니다.

꿀Tip
쏘카는 본인만의 경험,창의력,팀워크를 매우 중요시 하고 있습니다.
본인만의 소중한 경험을 과장없이 솔직하게 표현한다면 좋은 결과가 있지 않을까요?

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1, 2차 나뉘어짐.
지원자 1명, 면접관 다수로 진행.
면접 난이도는 높지 않음.
협업에 관한 질문 비중이 높았음

• 경력 사항에 대한 질문
• 협업 경험
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 해당팀 팀장 1:1
- 1차 면접 전 실무시험 진행
- 구긍 스프레드 시트에 탭 4개 정도로 데이터와 엑셀 다루는 정도
2차 인사담당, 그룹장 2:1

• 해당팀에서 본인이 했던 경력을 잘 녹일수 있는지
• 어떤 신사업을 기획해보고 싶은지
• 퇴사, 이직 사유
• 지원동기
• 팀의 서비스에 대해서 얼마나 알고 있는지

기업에 대한 이해와 해당 산업, 팀에서 맡고 있는 일에 대해서 많이 알아갈수록 면접이 쉽게 풀립니다. 가격이나 정책에 대해서도 잘 준비한다면 충분히 긍정적으로 분위기가 흘러간다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 각 지점에서 팀장 혹은 매니저와 면접 진행
자신의 장단점과 성격 차량관리에 대한 열정 등 편하게 이야기하며 면접 진행

• 어떠한 일을 해봤는지?
• 자신의 장점은?
• 회사를 선택한 이유

활기차고 자신 있는 모습만 보인다면 패스!!

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

면접 당시 그룹으로 면접이 진행되었습니다.
면접관으로 매니저 1 팀장 1 총 2명
면접 지원자 3명으로 3:2 면접이었습니다.
지원한 이력서를 확인하면서 궁금한 것을 개인에게 물어보는 식으로 진행됐었습니다.

• 직무와 연관되어있는 다른일을 해본적있는지? 경력은 어느정도이고 무슨업무를 했었는지?
• 쏘카를 이용해본적이 있는지 어느정도 이해하고있는지?
• 입사지원을 하게된 동기는 무엇인지?

면접 진행 시 압박면접이 아니므로 편안한 마음으로 임할 수 있습니다.
면접 시간도 그렇게 길지 않았고 자동차에 대한 이해도가 높을수록 선호합니다.
특이사항은 따로 없습니다.