• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

합격 시 메일로 합격 및 절차 안내 이메일이 옵니다. 면접 이후 인적성 및 근무지에 관한 절차 진행한다고 안내받았습니다. 면접은 4대4 면접이었고, 화상으로 진행되었습니다.
생각보다 질문의 난이도가 어려웠습니다.

• 회사를 선택함에 있어 기준이 있는지?
• 정비 업무 잘할 수 있는지?
• 졸업 논문/졸업 작품에 관해 설명해줄 수 있는지?

해외경험, 특기 등 자소서 위주의 질문이 날카롭게 들어왔고, 난이도 있는 꼬리질문도 어느정도 있었습니다. 자소서 및 본인 경험에 관해 잘 정리해두세요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

당일 1차 면접과 2차 면접을 차례대로 진행됩니다. 1차 실무면접하고 2차는 연봉과 근무형태에대한 설명을 듣고질문하는 방식입니다.

• 오지근무가능하세요?
• 계측제어란 무엇인가?
• 행복했던기억과 불행했던기억에대해

편안한 분위기입니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1차가 끝이였고 2대1 제가1로 행하여 졌습니다 경력이므로 지금까지 해왔던일을 물어보셨고 거기다 자기소개서에서 궁금한것들을 물어보셨습니다

• 퇴직급여충당부채에 대한설명
• 워라벨
• 워라벨

1시간동안 전부 다물어봅니다 준비된자만이 합격합니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 시 이메일로 연락옵니다.
면접은 3~4 대 3~4로 진행됐고, 기본적인 인성면접과 업계에 관한 생각을 물어봅니다.

• 프로젝트에서 어떤 역할을 맡았었는지?
• 가장 좋았던 경험과 안좋았던 경험 한가지
• 발전 업계에 관한 생각

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관은 부회장,임직원 4명으로 구성되어 1차 면접이 진행되고, 인사담당자와 근무부서 및 지역 등 전반적인 면담형식의 2차 면접으로 진행됩니다.

• 회사에 대해 알게 된 계기
• 성공이란 무엇이라고 생각하는가
• 수산에서 진행중인 사업에 대한 생각

편안한 분위기에서 진행되어 시간이 지날수록 긴장감을 내려놓고 편하게 질문에 대답 하실수 있도록 해주십니다.