• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1 면접진행
생소한 업종이다 보니 처음 경험하시는 분들이 많을텐데
단순업무만 한다는 생각보다는
건설업계 생리와 하는 업무의 특성을 배운다는 생각으로 접근하시면 좋습니다.

• 이전 직장에서 하던 업무
• 엑셀 및 컴퓨터활용능럭
• 팀 프로젝트에 대한 의견

면접은 편안한 분위기에서 진행되어 부담스러워하지않으셔도 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

편안한 분위기로 면접 진행되며 이전 경험들 관련해서 질문해 주십니다. 자발적으로 학습하는 지원자에게 긍정적인거 같습니다

• 숫자를 잘 다루는 경향이 있는지
• 회사의 전반적인 업무 숙지
• 지원 동기 및 포부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사 대표와의 대면면접이 진행되었으며 실무자 1인이 같이 참석했습니다.
대면면접에서는 사람인으로 작성된 이전 직장에서 퇴사를 하게 된 이유 등을 물어보았으며, 엑셀 및 문서 작성 프로그램을 어느 정도 수준으로 다룰 수 있는지를 물어보았습니다.
주 업무인 건설관련 계약, 관련 법규 등 실무적인 내용을 숙지하고 있는지 판단하기 위해 사내 실무자와 간단한 질문에 대해 대답을 하는 방법으로 면접이 이뤄졌으며 이후 연봉협상에 들어갔습니다.

• 이전 직장에서의 퇴사 사유
• 건설클레임 관련 업무에 대한 이해도가 어느 정도 되는지
• 문서작성 능력(엑셀, 워드 등)은 어느 정도 되는지

설계, 시공 등 건설업계에 대한 전반적인 이해와 민사소송에 대한 전반적인 이해가 선행되어야 함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

비교적 편안한 분위기에서 진행됨.
대표와 1:1 면접이고, 이력서 경력 등을 기반으로 질문함.
난이도는 평이함. 면접 후 1-2일내로 결과를 문자로 안내 받음.

• 회사 지원동기
• 과거 직장에서 어떤 업무를 하였는지
• 새로 배워야 하는 분야 수용 가능 여부

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대 표님과 1:1 대면 면접입니다. 이력서 위주로 질의응답하는 시간을 가졌으며 굉장히 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 이전 회사 어떤일 하였는지
• 회사를 볼때 가장 중요하게 생각하는것
• 출근일

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접으로 진행하였고, 이전 경력 관련 내용과 그것이 해당 직무에 연속성이 있는가 여부에 대해 여쭤보셨습니다.

• 경력 상세
• 지원 동기
• 강점

이력서 내용과 면접에서 드러나는 인상이 동일시 되면 좋지 않을까 합니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

지원 후 5일 이내에 서류 합격 문자를 받았고 면접일자를 고지 받은 뒤에 사무실에 방문하여 20분 정도 대기시간을 가진 뒤 대표님과 일대일 면접을 진행함

• 이전에 다니던 곳에서의 업무
• 어떤 회사인지 알고 있는지
• 새로운 것을 배울 의지가 있는지

편안한 분위기로 잘 이끌어주시니 긴장하지 말고 차분히 대답만 해도 됨

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1로 진행하며 편안한 분위기로 대답을 이끌어 주십니다 자소서에 나온 경험들도 물어보시니 참고하시기 바랍니다

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 어떤 회사인지 알고 있는지
• 회사를 선탹한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표와 1:1 면접이고
면접분위기는 편합니다. 질문 난이도도 이력서를 바탕으로 궁금한 점 위주로 물어보는 정도였습니다.

• 어디에 사는지
• 인턴/계약직 경험
• 전공 관련 질문

편합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님이랑 둘이서 면접진행합니다
면접분위기는 너무 딱딱하지 않으며, 면접시간이 좀 긴편입니다
약 30분정도 진행했던거 같고 전문적인 지식을 원하거나 유창한 내용보다는 앞으로 일할 각오와 포부를 더 중시하는 것 같아요

• 건강한 몸인지
• 오피스 능력
• 배우고자 하는 열정이 가득한지

배우고자하는 열정이 가득한 모습을 보여주세요!