• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 사람인 인적성 검사를 진행하였고,
면접관 3분이서 면접을 진행하였으며 제출한 이력서/포트폴리오를 기반으로
이전 경력에서 진행했던 프로젝트에 대해 설명하며 편안한 분위기에서 면접을 진행하였습니다.

• 이전 직장을 퇴사하게 된 이유
• 이전 직장에서 진행했던 프로젝트 설명
• 우리 회사가 제공하는 솔루션/서비스를 아는지 여부

면접 보기 전, 회사 홈페이지에서 회사가 제공하는 서비스에 대해 인지하고 면접에 임하면 좋을 것 같습니다.
현재 다방면에서 서비스 중인 AI에 대한 기초적인 지식을 가지고 임하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 사람인 인적성 검사를 진행하였고 비교적 편안한 분위기에서 대표님 포함, 임원분들과 1시간 가량 면접을 진행함.

• 자사 솔루션에 대해 얼마나 알고 있는가?
• 직접 기획했던 프로젝트 중 가장 성공한 프로젝트와 실패한 프로젝트는 무엇인가?
• 서비스 차원에서 자사 솔루션은 어느 방향으로 확장할 수 있다고 생각하는가?

자사 보유 솔루션 및 관제 서비스에 대한 이해도 차원에서의 질문.
기획 파트 특성 상 각 파트/분야별 커뮤니케이션에 대한 중요도와 보유 스킬에 대한 능력치 구두 점검.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관 2명으로, 이력서에 적힌 내용을 토대로 문답식으로 진행했습니다. 복장은 편안한 복장을 입고 갔습니다.

• 해당 직무에 대한 경험이 있는지?
• 공백기간 동안 어떤걸 했는지?
• 운전이 가능한지?

면접 분위기는 딱딱하지 않고 압박도 없이 담담하게 진행했습니다. 쓸데없이 과장된 답변을 하기 보다는 아는 것과 모르는 것을 정확하게 말하되 자신의 강점을 어필하는게 좋을것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1명 면접관3분이서 1대 다 면접 진행하였습니다
이력서 위주로 면접 진행 되고 그 외 취미,스트레스 해소법 등 다양하게 질문 하십니다

• 학력
• 업무에 대해서 알고 있는지
• 직장 상사와 갈등시 어떻게 대처하는지

부담 갖지 말고 있는 그대로 모습을 보여주면 될거 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 고문님 면접을 통해 실무경험과 업무이해도 등 업무능력에 대해 말씀하셨습니다.
경력으로 입사했기떄문에 면접분위기는 좋았습니다.

• 조달업무의 이해도(계약,신청,규격추가 등)
• 제품의 사용처
• 퇴사사유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, HR, 담당, 홍보팀장님 면접으로 이루어졌습니다.
사람인 서류접수 후 먼저 사람인 인적성검사 진행하고 면접이 이루어 졌습니다.

• 경력 사항에 대행 질문
• 우리 회사의 강점
• 회사를 선택한 이유

약간 조용한 분위기 면접, 회사 조사를 많이 해가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 지원자 1명으로 면접을 보았고, 지원환 직무에 대란 질문과 회사가하는 사업에 관한 질문을 받았습니다. 추가적으로 인성적인면과 업무를하면서 중요하게 여기는것과 같은 질문도 있었습니다. 전제척으로 분위기는 너무 딱딱하지도 유연하지도 않았습니다.

• 경력이 지원한 분야에 도움이 되는가?
• 자원한 직군이 어떤일을하는지 아는가?
• 일을하면 여러상황이 있을건데 어떻게 풀어나갈것인가?

너무 어렵게 생각하지말고 있는 그대로를 보여줘야 할것같습니다.
면접전 회사에 대해서 알아보고오면 좋을것같고, 너무 아느척을하면 오히려 안좋습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사가 선행적으로 이루어지고, 먼접일정을 인사담당자와 협의후에
1:4 먼접진행하였습니다. 면접 질문은 직무 위주로 기존에 했던 업무 및 앞으로 회사에서
해결해야할 직무에 대한 질문 및 안내 위주로 진행했습니다.

• 현재 직무는 같은데 업종이 다른데 지원하게 된 이유는?
• 우리회사에 대해 알고 있는거에 대해 얘기해보세요
• 회사를 선택하게 된 이유 , 현재 집과 거리가 있는데요?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 방식으로 진행되었고, 전반적으로 편한하게 의견을 말할 수 있는 면접 형식이었습니다. 직무에 대한 질문이 많았고, 실무에 대한 적합도를 판단하는 자리라고 느껴졌습니다.

• 경력에 대한 상세 질문
• 포트폴리오 설명
• 출퇴근 위치 및 시간

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 인적성 검사를 미리 진행하였구 적합 판정시에 면접이 진행이 됩니다 면접관 다수에 면접으로 업무방식 환경 성격등 다양한 질문으로 진행이 되었습니다

• 이직사유
• 주로 다룰수 있는 스킬 이나 툴
• 우리 회사를 선택한 이유

자유로운 분위기에 면접으로 압박질문이나 곤란한 질문은 하지 않아서 밝은 분위기에서 진행을 하여 좋아요