• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인성검사 진행했습니다. 인성검사는 마이다스 역검으로 진행되었고, 정말 기업과 맞는 사람인지 보는 것 같았습니다.
면접은 커먼그라운드에서 진행되었습니다. 딱딱한 면접분위기가 아닌 환영하는 분위기였습니다. 면접 과정도 매우 상세히 설명해주셨고, 무엇보다 작년 신입으로 합격하신 현직자분들과 직접 만나서 대화를 해볼 수 있었던 점이 좋았습니다.

• 경력에 대한 매우매우매우 상세한 질문
• 자기소개
• 경험에 대한 꼬리 질문
• 코오롱FnC의 특정브랜드(면접관님이 제시해주심)의 마케팅 기획 방안 설명
• 대외활동 관련 상세 질문

면접 대기장소에서의 분위기는 매우 좋았으나,
면접관님의 질문이 매우 날카로웠고, 이런거까지 여쭤보시나 싶을 정도로 꼬리질문에 대한 난이도가 높았습니다. 본인 경험에 대한 정리를 정말 상세히 해두셔야 할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 개별 연락이 왔고 일정을 잡고 방문했습니다.
편안한 분위기에서 진행되었고 자기 소개 및 경력에 대한 내용을 질의응답하는 일반적인 방식이었습니다.

• 경력에 대한 질문
• 본인의 강점은?
• 해왔던 경력 중 가장 곤란했던 경험

당당하고 솔직하게 말한 점을 좋게 봐주신 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 팀장님면접 2차는 임원면접이었습니다. 1차는 업무와 경력 위주의 질문들이 많았었고, 2차에서는 브랜드가 나아갈 방향성이 무엇인지에 대한 생각을 묻는 질문과 그곳에서 제가 할수 있는 일이 무엇인지에 대한 심층적이고 구체적인 이야기를 했습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사에서 이루고 싶은 것
• 회사를 선택한 이유

분위기는 대체적으로 차분하고 무난했으나 , 임원 면접에서는 조금 타이트하고 심도있는 질문들이 많았음. 예를 들어 여러가지 상황에 대한 대처 와 그 상황을 생각하는 방향에 대한 질문이 많았음