• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 1차 실무자 면접 진행(팀장, 사업부장)
1차면접 합격 후 2차 임원진 면접 진행(대표이사, 사장, 사업부장)

• 직무경험 중심 자기소개
• 업무강점
• 이직사유

단정한 복장과 자신감있는 말로 침착하게 보시면 좋은결과 있을것같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 그룹 면접으로 한명 한명씩 차례대로 진행, 기존의 준비해온 대답보다 즉흥적으로 대답하기를 원하는 질문을 함. 주로 경험을 이야기하는 방식을 이끌어내는 질문들 (힘들었던 점, 성격의 강점, 공백기간, 성공했던 감정, 극복방법)

• 힘들었던 점과 그것을 극복했던 경험
• 우리 회사에 대해서 아는거
• 성격의 강점을 보여준 예시

면접관들의 질문이 다소 어려우나 크게 당황하지 말고, '같이 일하고 싶은 스타일을 찾는 것'이라는 의도가 있기 때문에 어려움이 있더라도 자신만의 당당함을 보여주자.