• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 경력사항에 대한 내용을 바탕으로 면접진행하였으며, 업무이해도에 대한 면접질의가 많았습니다.

• 해당 직무에 대해 어디까지 수행하였는가?
• 이직하는 사유
• 직무 사이클 질문

경력직이라면 해당 직무에 대한 이해도 및 업무수행 사이클에 대해 알면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1.서류전형 합격 후 실무현장 경험 및 대응능력 그리고 조직(동료)직원과의 협력 중심의 면접
2. 면접은 방문 면접 및 인테넷(zoom) 면접

• 과거 경력(경험) 바탕으로 이직하여 접목 시키고 싶은 기술
• 입사 지원 동기 및 포부
• 현장 근무시 현 근무자와의 인관관계 설명

1.면접시 너무 타이트한 복장은 비추천, 최대한 단정하며 편한 복장으로
2. 경력 입사시 과거 경력기술 및 노화후 , 기억에 남을 특이 경험들을 미리 준비함

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류합격 후 인적성을 거쳐 1, 2차 면접을 통해 채용을 진행하였습니다. 1차면접에서는 영어면접도 진행하여 준비가 필요하였습니다

• 직무와 관련된 질문
• 자신의 취미
• 회사를 선택한 이유

생각보다 편안한 분위기라 자신있게 말하는 것이 중요하다고 생각합니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상통화 면접 후 합격한 사람들은 시험응시하고 최종면접을 봤습니다.
주로 어떤 생각을 가진 사람인지를 더욱 중요시하는 내용이었습니다.

• 학창시절에 했던 것들
• 회사에 대한 질문
• 회사지망이유

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3 면접이었고 면접관님들이 다 젠틀하시고 편안한 분위기에서 이루어짐. 인턴이라 질문들이 어렵지 않은 질문들인것 같음

• 지원동기
• 전공 관련 질문
• 무역 관련 직무 선택한 이유

편안함