• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 실무진께서 1:1로 면접하시며 이력서에 관해 기본적인 것을 물어보심. 구조화된 면접이기보다 이력서를 보면서 궁금한 점을 물어보신다.

2차 : 대표이사님, 임원 한분, 실무진 한분이 들어오셨으며
다대다 면접.
요즘 청년들 다 열심히 하는 것 안다며 다독여 주시며
다들 열심히 하니까 얼굴 직접 보고 마음에 드는 사람을 뽑는게 아닌가 싶다는 느낌이 강했음.
이때도 이력서를 보면서 궁금한 점을 물어보신다.

대체로 편안하며 면접자들, 면접관님들 다 웃으며 대화하는 분위기다.

• 이력에 보이는 경험에 대해 간단한 질문
• 마지막 할 말
• 전에 무엇을 했는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명, 지원자 1명으로 면접진행
이력서에 기재한 내용을 위주로 질문을 하셨고, 추가로 회사를 선택한 이유, 직무를 선택한 이유, 회사에 대해 알고있는 점을 물어 봤습니다.

• 직무를 선택한 이유
• 회사를 선택한 이유
• 회사에 대해 알고있는 점

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서에 관한 경험 위주 질문으로 어렵지앟은 수준의 면접입니다 묻는 질문도 어렵지않으며. 편안한 자세로 질문에 답하면 됩니다.

• 혹시 영어로 자기 소개가능? 단 면저접관중 잘하는 사람은 없음
• 사람들과 지내는데 문제 없나
• 어떤 부분을 보고 당신을 선택하겠는가

편한한 마음과 여유롭개 단 건방진 모습이어니면됨

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 면접 통보(이메일, 문자로 참여 통보 요청)
다대다 면접으로 진행(4:3)
대기실에서 대기 후 순차적으로 입장
종료 후 귀가

• 지원하게된 이유
• 해당 직무에 대한 정확한 정의
• 상사가 부당한 업무를 지시했을 때, 본인은 어떻게 행동하겠나?
• 입사 후 포부

자기소개서 기반으로 면접 질의
경력 및 이력사항 재점검
편안한 분위기 속에서 진행