• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

현장근무중인걸 배려하셔서 화상면접으로 진행했습니다.
상황을 주시고 어떻게 대처하는지 보시는거 같았습니다.
지방근무 가능한지도 물어보셨고 대부분 긍정적인 분위기 였습니다.

• 1분 자기소개
• 전직장 담당업무
• 지방근무 가능여부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접당시 지방근무중이여서 화상면접으로 배려를 받았습니다.
1분 자기소개 이후 지금 하고있는 직무와 임의상황을 주셔서 어떻게 판단하고 행동할거냐 식으로 질문받았습니다.

• 1분 자기소개
• 담당하고 있는 직무
• 상황부여 하여 판단력 평가

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접은 화상으로 해당 임원들과 담당자 1명과 봄.
자기 소개 후 주로 직무에 대한 질문을 나누는데 해당 업무와 연관성이 있는지 물어봄

• 자기소개
• 그 동안 쌓아온 경력과 해당 업무와의 연관성
• 해당 업무에 적응을 잘 할 수 있는지

간단 명료한 답과 자신감 표출

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

-서류, 인적성 검사 후 면접 진행
-면접은 실무진, 임원이 함께 진행하능 원데이 면접이고 다대일 면접으로 진행(약 20분 진행)
-1분 자기소개, 자소서 기반의 질문(학점, 추가적인 사항들), 실무에 필요한 지식, 용어에 대한 질문

• 1분동안 자기 자신을 소개해주세요
• 회사가 담당하는 제품이 무엇이 있는지 아시나요?
• 살면서 진정으로 힘들었던 경험

분위기는 너무 무겁지 않으며 솔직하기 답변하는 것이 중요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성 시험에서 필기구 사용하지 못합니다.
면접은 자기소개서보다는 이력서 위주로 질문이 나왔습니다.
전공질문도 안 나오고 인성질문만 여럿 하다가 온 것 같습니다.
무엇을 보고 뽑는지 모르겠네요..

• 장단점
• 상사가 불법적인 일을 시킨다면?
• 상사가 부당한 일을 시킨다면?
• 협력 경험에 대해 얘기해주세요

분위기는 무거웠습니다만 압박 면접은 아니고 질문도 평이합니다.
자소서보다는 이력과 경력을 꼼꼼하게 쓰시는 게 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사를 실시하였습니다. 증빙 자료를 모두 첨부하여 담당제에게 보내고 이메일로 받은 설명과 링크를 통해 인적성 검사를 실시 하였습니다. 인적성 검사 이후 합격 통보 후 면접이 아닌 인적성 시행과 면접을 모두 진행 하였습니다.

• 1분 자기소개
• KCC에 지원한 동기
• 경쟁사 직원이라 가정하고 KCC를 이용하는 고객의 마음을 돌리기 위해 어떻게 할 것인가

1. 다소 경직된 분위기
2. 지원자 1명과 다수의 면접관들이 있음
3. 각 영업소에서 파견된 팀장급, 영업소장 급의 면접관으로 구성되어 있음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

11월 중순에 서류심사가 진행 되었습니다.
12월 초에 인적성 검사를 각자 집에서 진행 하였습니다. 핸드폰을 옆에 두어 지원자를 촬영하게 두어야 되었고, 컴퓨터로 인적성 검사를 대략 2시간동안 보았습니다. (일찍 끝나신 분들은 먼저 손을 들고 인적성 검사가 끝났다고 표시하고 자유롭게 나갈 수 있었습니다)
12월 두번째 주 토요일날 오전 오후조로 나뉘어 대면 면접을 본사에서 진행하였습니다.

• KCC 제품에 대해서 아는 것을 얘기해주세요 (회사 로열티)
• KCC에 지원한 이유
• 전 직장이나 경력이 제조업이랑 전혀 다른 분야였는데 왜 갑자기 제조업이 주 강점인 KCC를 선택했는지

해당 부서 임원 한분과 팀장님들이 면접을 진행하셨습니다. 부서 by 부서라 면접 분위기는 많이 다를 수 있지만, 구매부는 대체적으로 편안하게 해주는 분위기에서 면접이 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 지원외에 총 2개의 전형이 있었습니다.
직접 모여서 시험을 쳤던 인적성 시험이 있었고, 코로나 시기로 인해 화상으로 진행했던 직무 및 인성 면접이 있었습니다.
처음으로 진행했던 인적성 시험은 서울에 올라가서 봤습니다. 한 건물의 층별 및 호실별로 인원이 모여서 인성과 적성 검사를 진행했습니다. 오전동안 진행했고 끝난 후 돌아갔습니다.
두번째로 진행했던 화상면접의 경우, 안내 메일을 사전에 받고 지정된 시간에 온라인으로 들어가서 진행했습니다. 한번에 직무와 인성면접을 같이 진행했고 회사에 대한 관심도를 특히 확인했던거로 기억합니다.

• 인턴을 했다고 자기소개서에 적어놨는데 구체적으로 무슨 일을 하셨나요?
• 우리 회사의 도료 공장 중 위치나 만드는 제품유형에 대해 아는 것이 있나요?
• 원하는 직무와 다른 직무에 배정될 경우 어떻게 하실건가요?

자기가 넣은 직무 및 제품의 유형과 회사에 대해 공부하는게 좋습니다.
회사 홈페이지에 나와있는 정보들은 기본적으로 한번정도는 보고 가시는게 좋습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

장기근속자를 찾는 면접같았습니다.
근무지와 현재 생활권을 최대한 매칭하려고 합니다. (근무지와 현재 거주지가 상이할 경우 지속 확인하며 가까운 근무지를 권유)
분위기는 밝고 좋습니다.
학점이나 자격증보다 자기소개서 내용을 검증하며 업무성격과 잘 맞는지 확인하는 것이 주된 내용이었습니다.

• 해당 직무가 어떤 업무를 하는지 아는가?
• 현재 거주지와 멀리 떨어진 곳에 지원한 이유가 있는가? (연고 등)
• 업무 특성상 매너리즘에 빠질 수 있는데 어떻게 생각하는가?
• 4학년에 총학생회 임원과 학군후보생 생활을 하면 많이 바빴을텐데 시간관리는 어떻게 했는가?

압박 없고 분위기 좋습니다.
자기소개서 내용을 잘 숙지하시면 됩니다.
자기소개서에 공간이 부족하여 쓰지 못한 내용들을 잘 정리했다가 답변하면 효과가 좋습니다.
노예...? 마인드를 어필하면 좋습니다. 나쁜 뜻이 아니라 '일할 준비가 되어있다, 오래 근무할 것이다.' 라는 것을 어필하며 말씀하세요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관님 5명 면접자 4명씩 다대다 면접입니다
면접분위기는 긍정적이고 오래 다닐사람을 찾는것같아서 이회사에 평생직장으로 생각한다 라는 마인드로 면접에 임하시면 합격인것같습니다 회사경험이 있는사람을 선호하고 주야교대 경험자를 선호합니다

• 경력사항
• 지원을하게된이유
• 입사후포부

분위기 긍정적