• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

기술팀 1차 면접으로서 지원자 2:2 면접관 진행 하였으며 업무 관련 할 수 있는 역량에 대한 질문이 있었으며 와서 할 수 있는 능력적인 부분에 대하여 표현이 필요 했습니다

• 실무 경험이 어떻게 되는가?
• 입사 하려는 이유가 무엇인가?
• 남들보다 강점이 되는 부분은 무엇인가?

자신의 능력에 대한 역량을 잘 설명해 주어야 합니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 2인, 지원자 2인으로 진행. 전반적으로 본인이 했던 업무 경험, 기타 역량, 성격 등을 평가 함. 영어 면접 있었으며 영어로 본인이 이전에 했던 업무와 그 업무를 어떻게 현 회사에 적용 시킬 수 있는가에 대한 답을 함. 전체적으로 편안한 분위기였음.

• 이전 업무 경험
• 업무 예시를 들며, 해당 업무를 어떻게 처리할지에 대한 질문
• 영업에서 중요한 것은?

본인의 업무 경험과 능력을 스스로 잘 알고 가는 것이 중요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

서류 제출 후 한 일주일 후 연락 받은 것 같습니다.
면접관 2명, 지원자 3명으로 면접 진행 했었습니다.
면접은 한 40분 정도 진행한 것 같고, 한명씩 영어로 자기소개, 기존했던 업무 내용, 입사 후 어떤식으로 임할지 등으로 시작했었습니다.
업무 관련 내용으로 어떤식으로 대응할지 등 고객응대는 어떤식으로 할지, 뭐 이런 질문으로 진행했던 기억이 있습니다.

후 한 일주일 정도 지나서 결과를 유선으로 전해 받았고 입사 일자도 정해졌습니다.

• 영어면접
• 기존 직무 내용
• 임사후 포부

해외영업으로 지원을 했어서, 영어는 필수 입니다!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명과 지원자 1명으로 질의 응답식으로 진행.
직무 경험 관련 질문이 집중적임.
면접 분위기는 부드러운편이고, 압박식의 분위기는 없었음.

• 이직 사유
• 직무 경험
• 생산 제품에 대한 지식

제조업에서의 기본 본인 직무에 충실히 임했다면, 편안하게 질의에 대답하고 좋은 인상을 줄 수 있을 것 같음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 합격 후 면접 진행합니다.
1 대 다수 면접으로 해당팀 임원, 팀장, 인사팀장 등이 참석하며 별도의 2차 면접은 없었습니다.

• 이직사유는?
• 지원사유는?
• 해당 업무에 대해서 말해보라