• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

해당 부서 과장 혹은 부장이 면접 실시
기본적인 지식 및 업무 관련 적성면접과
인성면접을 같이 실시함

담당자의 경우 여태 다닌 직장에 대해서 무엇을 했는지
회사에 필요한 능력에 대해 질의응답을 가지며
신규의 경우 기본지식 및 성실성을 판단함

자유롭게 질문 가능하며, 질문시 좋은 질문의 경우
판단의 척도로도 활용하는 편이라고 생각함
1순위는 근면성실
2순위는 능력
3순위는 사회생활 관련
질문을 하는 편이라고 사료됨

• 이전 직장에서 무엇을 담당했는지?
• 경기 침체속에서도 성장중
• 성장 가능성이 매우 큼

면접 담당자들이 딱딱한 편이지만, 말꼬리를 물고 집요한 압박면접은 하지 않습니다.
본인이 지원한 직렬에 대한 직무이해도와 지식이 적당히 있고
근면성실함을 어필하면 좋은 시선으로 바라봐줍니다.
질문도 잘 받아주고 응답도 잘 해줍니다.