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• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접때 긴장하게 되는 분들 맘을 편하게 놓고 묻는 제외하고 짧게 대답하는게 관건입니다. 사설이 늘어지면 다들어주는분 몇프로도 안됩니다. 스펙도 중요하지만 그 스펙가지고 일 추진은 안되요 일시작후 기존에 알고있던 스펙 고작 몇프로만 활용하고 나머지는 올리셋되어 새로배워야 합니다.

• 관련된 직종을 몇년간 일했는지 스펙은 어땠는지
• 보라매병원에 좋은점은
• 지원하게된 동기

면접때 긴장하게 되는 분들 맘을 편하게 놓고 묻는 제외하고 짧게 대답하는게 관건입니다. 사설이 늘어지면 다들어주는분 몇프로도 안됩니다. 스펙도 중요하지만 그 스펙가지고 일 추진은 안되요 일시작후 기존에 알고있던 스펙 고작 몇프로만 활용하고 나머지는 올리셋되어 새로배워야 합니다.

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• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

결과 발표됨을 문자로 알려줌, 직접 홈페이지 확인
결과 발표 후 대기번호 알려줌. 대기 순서대로 입사 진행, 발령 약 1년간 진행..

• 최근 가장 행복했던 경험
• 병원 인재상과 관련 없이 본인이 중요하게 생각하는 인재상, 그에 부합하는지
• 근무 중 선배에게 부당한 일을 당할 경우 대처법

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실무진 면접 시 자소서 기반 질문. 2차 경영진 면접시 병원에대한 관심도 및 어떤 병원이 찾고 싶은 병원인지에 대한 질문. 전반적으로 차분하고 온화한 분위기로 진행

• 병원 이미지
• (자소서 기반) 봉사활동을 한 이유
• 병원 지원동기

진실되게 대답하면 좋은 결과 있을 것 입니다