• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 및 경영진을 포함한 면접관 3~4명 : 지원자 1명의 다대일 직무인성면접
인성 질문과 자소서 기반 직무 경험 질문이 주였고, 경험에 대한 추가 질문도 한 두개씩 있음

• 기획해본 상품 중 가장까다로웠던 부분은?
• 기획 역량에 가장 중요하다고 생각되는 점과 노력하는 부분은?
• 기획해보고자 하는 상품은?

면접관 모두 친절하고 좋은 분위기에서 차례대로 질문을 주심

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀을 비롯한 3명의 면접관들과 질의응답으로 면접을 진행하였음. 압박 형식의 면접으로 진행되지 않고, 다소 편안한 분위기에서 업무와 관련된 질문 위주로 면접이 진행되었음.

• 퍼널 관리를 통해 성과를 내본 경험?
• 이전 회사에서 동료들의 평가는 어땠나요?
• 본인의 장단점은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대다의 면접으로 본사에서 편안한 분위기에서 면접진행 했으며
전직장에서의 업무경험 및 잘했던 업무에 대해 물어보셨습니다

• 회사를 선택한 이유?
• 업무적으로 잘할수있는 건 무엇인가?
• 입사를 한다면 하고싶은 일이 무엇인가?

전직장에서의 업무를 바탕으로 질문들이 많기때문에
자신이 했던 업무를 위주로 편안하게 얘기하는것이 좋음