• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

지원자 2
면접관 5 로
면접 진행하였습니다.

경력에 따른 차이일수있지만 질문은살짝 한사람에게 몰리는경향이있었습니다.

• 실무에대한 경험과 업무 전문성에대한질문
• 실사를 받아본경험이있는가 어떤일이 있었고 어떻게 처리가되었는가
• 제품이 들어오면 검사하는절차가 어떻게되었는가
• 기기를 사용하면서 어떤점이 문제가 많았고 어떻게 처리하여 진행하였는가

나름편안한 분위위기였지만 질문이 한사람에게만 몰리는경향이있는거같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀에서 면접 일정 연락옴. 5:1(본인)로 진행함. 30분정도 소요. 자기소개-이직사유-직무관련 경력기술서 확인 후 질의응답방식으로 진행함.

• 자기소개
• 이직사유
• 업무에 적응을 할 수 있는지, 경력기술서 내용 관련

분위기는 매우 딱딱한 편, 다대일 형식으로 진행되는데 좋은 말투로 질의하신분도 있었고, 압박면접하듯 질문하시는 분도 있었음, 전체적으로 면접을 보는 분위기 삭막한 느낌이라 흔들리지말고 침착하게 잘 대답하면 좋을거 같다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자기소개. 해당 회사를 지원한 이유. 회사에 대해 아는 것. 해당 직무를 선택한 이유. 해당 직무에 대해 아는 것. 등을 중점적으로 물어봄. 기초적인 배경지식에 관한 것도 물어봄

• 바이오시밀러란?
• 우리 회사에 대해 아는 것은?
• GMP란 무엇인가?

기초적인 배경지식을 먼저 튼튼하게 쌓고 면접 들어가면 안 어렵습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격에 대해 인사팀 연락.
면접 일정 조율 후 면접 진행.
평범한 면접관 다수와 지원자 1명의 면접.
직무와 관련된 질문을 많이 받음

• 이전 회사에 수행한 업무에 대해 설명
• 회사를 선택한 이유
• 회사에 대해 어떻게 알았는지와 알고 있는지

편하게 풀어주시는 분위기이고 본인의 강점에 대해 잘 어필하면 좋은 결과 나올 것임

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 3: 지원자 2
면접관 중 질문은 두 명에서만 함.

자기소개 이후 자소서 위주의 질문을 받음.
학부생 때 취업준비를 마치지 않고 졸업 후 여행을 다녀오고 취준 중인 것에 대해 "자신있으셨나보네요?"라는 얘기를 들음. 공백기간에 대해 부정적인 편인 듯. (2월 졸업, 11월 면접)

• 자기소개
• 회사에 대해 아는것
• 공백 기간

면접 참여 여부 문자를 여러번 보내고 당일에 면접 시간 변경 안내 문자까지 받음.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 네분에 전반적으로 밝은 분위기. 신입은 별로 안좋아하는 분위기. 직무이해가 깊은 사람을 원하고, 얕은 지식으로 아는척하면 꼬리질문 바로 들어옴. 비슷한 경력끼리, 지원분야끼리 팀으로 나눠서 하루만에 몰아보는 듯 한 인상. 면접관들도 다소 지쳐보였음.

• 직무 이해 관련
• 직무 선택 이유
• 원하는 부서로 배정받지 못한다면?

오래 기다릴 수도 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

4:2 면접으로 진행되었고, 압박질문 없이 편안한 분위기에서 진행되었음. 매출원가, 부가세 등 직무 관련 질문을 가장 많이 받았음

• 1분 자기소개
• 부가세가 무엇인지 아는가
• 원천세가 무엇인지 아는가

신입이라 그런지 직무 관련 질문이 많이 물어보았기 때문에
그런 쪽으로 많이 준비해가는 것이 좋을듯

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

자소서나 이력서를 보시고 순서대로 물어보시고 답을 못할경우 잘 기다려주시고 분위기를 무겁게 잡거나 하지않는다 긴장한거 아시고 배려를 조금씩 해주심

• 자소서에 쓴 기본 지식
• GMP 관련질문
• 만나서 자기소개하라하셨을때 말한거에서도 질문

자소서에나 이력서에 쓴 기술이 있다면 개념정도는 숙지할것, 자기 아는거라고 그냥 넘어가지말것 막상물어봐서 설명할라하면 말문이 막힐수있다, 내가 지원한 분야가 무언가를 사용한다면 그것이 무엇인지 그리고 이회사가 만드는것이 무엇이 있는지 전반적인건 검색해서 숙지해가기